MITARBEITER*IN IN DER TECHNISCHEN DOKUMENTATION (M/W/D)

• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung technischer Dokumentationen im Sondermaschinenbau unter Berücksichtigung aktueller Normen und Richtlinien (z. B. CE-Konformität, Maschinenrichtlinie / künftige Maschinenverordnung)
• Konzeption und Strukturierung zielgruppengerechter Inhalte wie Betriebsanleitungen, Wartungsdokumentationen und Ersatzteillisten
• Analyse, Optimierung und Vereinheitlichung bestehender Dokumentationsstrukturen gemäß redaktionellen Standards
• Einsatz von KI-gestützten Tools zur Unterstützung der Texterstellung, Terminologiepflege, Übersetzung und Qualitätssicherung
• Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, SPS-Abteilung und Programmierung sowie aktive Einforderung und Abstimmung erforderlicher technischer Unterlagen
• Mehrsprachigkeit (Englisch) durch Übersetzungskoordination und Terminologiepflege sicherstellen
• Publikation der Dokumentation in digitalen und klassischen Formaten

• Abgeschlossene technische Ausbildung, Studium im Bereich Technische Redaktion, Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der technischen Dokumentation im Maschinen- oder Anlagenbau von Vorteil
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen (z. B. Stücklisten, Explosionszeichnungen, Schaltpläne)
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit EDrawings oder vergleichbaren Visualisierungstools
• Grundverständnis für KI-Anwendungen in der technischen Redaktion (z. B. Textgenerierung)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie hohes Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte in einem zukunftsorientierten Umfeld
• Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Moderne Arbeitsmittel sowie flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, interdisziplinäres Team
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits (z. B. Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge)