Mitarbeiter/in Innendienst für den Bereich Pharma | Sales Representative Internal (m/w/d)

• eigenverantwortliche kaufmännischen Betreuung eines festen Bestandkundenkreises unserer Business Unit Pharma – von der Angebots- & Auftragsabwicklung über die Vermittlung und Koordination technischer Fachberatung bis hin zum After-Sales-Service
• Sicherstellung der termingerechten Warenverfügbarkeit in der richtigen Menge und am richtigen Ort unter Prüfung aller relevanten rechtlichen Anforderungen (z.B. REACH, Zollerlaubnis) sowie die Überwachung fristgerechter Lieferungen und Zahlungseingänge
• selbstständige Kalkulation und Angebotserstellung, Nachfassen von Angeboten sowie Führen von Preisverhandlungen mit Kunden
• das Sourcing neuer Produkte und Lieferanten, die Betreuung der Lieferwerke sowie die Abwicklung von Import- und Exportprozessen inklusive der Beauftragung und Abstimmung mit Speditionen
• die kaufmännische Beratung zum Produktportfolio und Vorstellung neuer Produkte inklusive der Neukundenakquise und der entsprechenden Bonitätsprüfung
• Nachverfolgung von Mustern und Projekten, Bearbeitung von Reklamationen und Warenrückgaben sowie Prüfung von Lieferantenrechnungen und Wareneingangsbuchungen
• eigenständige und gewissenhafte Datenpflege in den relevanten Systemen (SAP, Salesforce) inklusive Stammdatenpflege, in enger Zusammenarbeit mit dem Außendienst und weiteren Business Units der Unternehmensgruppe

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Industrie-, Speditions- oder Groß- und Außenhandelsumfeld oder alternativ ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium
• erste praktische Einkaufs- und oder Vertriebserfahrung und eine solide Basis in der SAP-Anwendung sowie in einem CRM-System (z.B. Salesforce) und den gängigen MS-Office Produkten
• du kommunizierst sehr selbstbewusst, proaktiv und offen in deutscher (mindestens C1-Niveau) und englischer Sprache (mindestens B2-Niveau)
• Flexibilität, Offenheit für Veränderungen sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Unternehmensumfeld mit hoher Wachstumsgeschwindigkeit neue Herausforderungen erfolgreich zu meistern

Die #OQEMAfamily Benefits:

• ausgezeichnete Work-Life-Balance dank 38,5-Stunden-Wocheund30 Tagen Urlaubpro Jahr
• unbefristete Festanstellungin einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• familiäres Arbeitsumfeldmit engagierten Kolleginnen und Kollegen,offener Kommunikation, Open-Door-Mentalitätundkurzen Entscheidungswegen
• attraktive jährlicheSonderzahlungen
• betriebliche Altersvorsorgesowievermögenswirksame Leistungen
• strukturiertes Onboardingfür eine bestmögliche und persönliche Einarbeitung
• regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgesprächezur individuellen Förderung
• vielfältige Weiterbildungsangebote, z.B. über unsere OQademy, den Zugang zu LinkedIn Learning, uvm.
• entspannter Casual-Dresscodeim Innendienst
• attraktives Pkw-Leasing über unseren Partner Allane BusinessAuto
• Zuschuss zum Deutschlandticketals Jobticket
• Dienstrad-Leasingfür eine nachhaltige und gesunde Mobilität
• regelmäßige Team- und Firmenevents, denn großartige Arbeit verdient großartige Momente
• exklusive Mitarbeiterrabatteüber unseren Corporate-Benefits-Zugang
• umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. Augenuntersuchungen für Bildschirmarbeitsplätze, Grippeschutzimpfungen, Gesundheitstage
• abwechslungsreiche sportliche Angebotewie z.B. Firmenläufe
• kostenfreie Verpflegungmit frischem Obst und Gemüse, Wasser sowie Kaffee- und Teespezialitäten
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämievon bis zu 1.000 €
• authentische Einblicke in unseren Arbeitsalltagauf LinkedIn und Instagram (OQEMA Group bzw. OQEMA_Germany)