Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Fachbereich Kriegsfolgen­regelungen (w/m/d)

Ihr Aufgaben­gebiet umfasst im Wesentlichen die Mitarbeit bei der Erledigung der Aufgaben nach dem Allgemeinen Kriegsfolgengesetz u.a. bei der Verwertung von beweglichem Vermögen, bei der Verwaltung und Beseitigung von ehemaligen Westwallanlagen und bei der Bearbeitung von Gefahrenbeseitigungsansprüchen an ehemaligen Luftschutz- und Verteidigungs­anlagen. Dabei unterstützen Sie die Sachbearbeitung und die Fachgebiets­leitung durch die Mitwirkung bei der Klärung einfacher Sachverhalte, der Daten­erhebung bei Berichtsterminen, der Prüfung von eingereichten Unterlagen, der Schriftgut- und Archivverwaltung, der Zusammen­stellung und Aufbereitung von Daten, der Pflege von Daten­banken etc. Daneben gehören Akten­führung, Kopierarbeiten und allgemeine Unterstützung im Bürobereich sowie das Fertigen von Kassen­anweisungen zu Ihren Aufgaben.

Qualifikation:

• Abgeschlossene Berufs­ausbildung zur/zum Verwaltungs­fach­angestellten (Prüfung I), zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfach­angestellten bzw. eine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise zur Kauffrau/zum Kaufmann für Büro­management oder eine vergleichbare Qualifikation. Fachkompetenzen:
• Sicherer Umgang mit IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)
• Bereitschaft, sich Fachkenntnisse kurzfristig anzueignen und sich in Sachverhalte einzuarbeiten
• Kenntnisse auf dem Gebiet des Grundstücks- und Liegenschaftsrechts sind wünschenswert
• Kenntnisse im Umgang mit Geo-Informations­systemen sind wünschenswert

Weiteres:

• Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen, Fähigkeit zur klaren Darstellung von Sachzusammen­hängen
• Selbständige und sorgfältige Arbeits­weise, Zuverlässigkeit, gutes Zahlen­verständnis
• Team­fähigkeit, Belastbarkeit, Eigen­initiative und Flexibilität
• Führerschein KlasseB/3
• Bereitschaft zu (z.T. mehrtägigen) Dienst­reisen und Fortbildungen Bereitschaft zum Führen eines Dienst‑Kfz

Was bieten wir?

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffent­lichen Arbeit­geberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeits­zeit­gestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungs­möglich­keiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Betriebliche Alters­versorgung
• Jahres­sonder­zahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen Kostenfreie Park­möglich­keiten Verkehrsgünstige Lage Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)