Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) im Fachbereich 113 „Übergreifende Personalangelegenheiten“ (Beamter/Beamtin - Allgemeine Innere Verwaltung (mittlerer nichttechnischer Dienst))

Ihre Aufgaben

• Veröffentlichung von Stellenanzeigen in Printmedien und Online-Portalen
• Bewerbungsmanagement und Koordinierung der Personalauswahlverfahren; umfasst insbesondere:
• Erstellen von Bewerberübersichten
• Prüfung der Bewerbungen hinsichtlich der Erfüllung des Anforderungsprofils (zumeist Berufs- oder Schulabschluss)
• Nachforderung von fehlenden Unterlagen - Organisation von Vorstellungsgesprächen - Erfassen von Krankheitszeiten für Beschäftigte des Innendienstes

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• ein erfolgreich abgeschlossener Vorbereitungsdienst für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt, in der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder
• ein erfolgreicher Abschluss des Qualifizierungslehrgangs I oder des Angestelltenlehrgangs I

Zudem wäre wünschenswert:

• Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• sicherer Umgang mit Informationstechnik
• Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Zuverlässigkeit
• Verschwiegenheit beim Umgang mit sensiblen Personaldaten
• ausgeprägte Arbeitssorgfalt - Kenntnisse des Tarif- und Arbeitsrechts

Anforderungen an den Bewerber:

• Grundkenntnisse: Verwaltungsrecht, Mittelbewirtschaftung
• Erweiterte Kenntnisse: Haushaltswesen (öffentliche Verwaltung), LibreOffice Bürosoftware
• Expertenkenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalwesen, Personalverwaltung

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 8 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 8 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) - eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten - 30 Tage Urlaub im Jahr - ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement - Hansefit - Fahrradleasing - NAH.SH-Jobticket

Weitere Berufsbezeichnung:

Wir freuen uns auf Sie!

Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.

Ergänzende Informationen:

Homeoffice:

Umfang: Nach Vereinbarung