Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Amt III, Sachbereich „Stadtentwässerung“
Die Stadt Schwentinental sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt III, Sachbereich „Stadtentwässerung“ *eine\*n Mitarbeiter/in (m/w/d).* Die Stadt Schwentinental mit ihren rund 14.000 Einwohner\*innen ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen, eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet. *
Stadt Schwentinental* *
Der Bürgermeister* *Theodor-Storm-Platz 1* *24223 Schwentinental* *[email protected]* Hinweis: Auf die Zusendung von Zwischenbescheiden wird verzichtet. Arbeitsort: Vor Ort
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte:* *
- Fortschreibung Abwasserbeseitigungskonzept, Kanalkataster, Satzungsrecht *
- Überprüfung öffentl. Abwasseranlagen, Bearbeitung Störmeldungen *
- Fertigung Beratungsunterlagen Selbstverwaltung *
- Veranlagung von Schmutz- und Regenwassergebühren *
- Sachbearbeitung Entsorgung Klärschlamm Hauskläranlagen * Zusammenarbeit Gewässerunterhaltungsverband * Zusammenarbeit Stadtwerke Schwentinental im Bereich Straßenbeleuchtung *
Wir erwarten:* *
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Bauingenieur\*in oder Techniker\*in jeweils im Fachbereich Tiefbau oder als Verwaltungsfachwirt\*in (Angestelltenprüfung II) mit technischem Verständnis und mit mindestens sechs Monaten praktischer Erfahrung in einem technischen Bereich *
- Hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortlichkeit bei der Aufgabenwahrnehmung *
- Kommunikatives Auftreten und Durchsetzungsvermögen *
- Wünschenswert wäre eine Berufserfahrung in einem Ing-Büro, das Planungen von Ingenieurbauwerken oder Kanalsanierungen bearbeitet oder in einem kommunalen Bauamt, das auch für Abwasserbeseitigung zuständig ist *
Wir bieten:* *
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis *
- Vollzeitbeschäftigung, 39,0 Stunden/Woche gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) * Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung und einer vollständigen Übertragung der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). *
- Möglichkeit der Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung *
- Betriebliches Gesundheitsmanagement *
- Hansefit Kooperation * Eigenverantwortlichen Arbeitsbereich * Möglichkeit der mobilen Arbeit * Großzügigen Gleitzeitrahmen * Leistungsorientierte Bezahlung * 30 Tage Erholungsurlaub gem. TVöD * Jahressonderzahlung (kombiniertes Urlaubs-/Weihnachtsgeld) * Gute sachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Zusätzliche Altersversorgung bei der VBL * Vermögenswirksame Leistungen * Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Zuschuss beim Erwerb eines Fahrrades * Jobticket * Fahrradleasing * Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Möchten Sie eigenverantwortlich arbeiten?* *Haben Sie Interesse Ihr technisches Verständnis in die Kommunalverwaltung einzubringen?*