Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Praxismanagement

Sie übernehmen Verantwortung für die Koordination und sorgen für einen reibungslosen Praxisalltag.

• Sie terminieren die Therapien, prüfen die Verordnungen und übernehmen deren Abrechnung.
• Als Gesicht der Praxis und freundliche Stimme am Telefon sind Sie erste Ansprechperson für alle, die mit der Praxis in Kontakt treten.
• Als kommunikative Schnittstelle halten Sie die organisatorischen Fäden zusammen und sorgen für eine gute Abstimmung im Praxisalltag.
• Sie begleiten die Patientinnen und Patienten im Praxisablauf.
• Sie übernehmen administrative und kaufmännische Aufgaben rund um den laufenden Praxisbetrieb.
• Sie unterstützen die Standortleitung bei der Organisation und Weiterentwicklung der Praxisabläufe.

Sie verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen oder kaufmännischen Bereich, zum Beispiel als Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d). Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung in der Organisation von Abläufen, Terminplanung sowie Kunden- oder Patientenkommunikation sind willkommen.

• Sie sind ein Organisationstalent und können Abläufe effektiv gestalten.
• Sie zeichnen sich durch eine gewissenhafte, strukturierte Arbeitsweise, ein gutes Zahlenverständnis sowie Interesse an kaufmännischen Prozessen aus.
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Office-Programmen. Kenntnisse in der Praxismanagement-Software THEORG sind von Vorteil.
• Sie haben Freude daran, sich in ein neues Team einzubringen.
• Von Ihrer hohen Sozialkompetenz profitieren das Team ebenso wie die Patientinnen und Patienten.
• Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen.
• Ihre Persönlichkeit zählt: Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Motivation und Interesse machen Sie zu einem wertvollen Teammitglied.

Wir bieten Ihnen:

• Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Teilzeit oder Vollzeit
• unbefristet
• ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsspektrum rund um das Praxismanagement in einem interprofessionellen Team, das Ihnen jederzeit zur Seite steht
• ein wertschätzendes und attraktives Arbeitsumfeld in einem kleinen Team innerhalb einer großen sozialen Organisation
• eine individuelle fachliche Einarbeitung und Begleitung
• die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• hochwertige Arbeitsmaterialien in neuen, hellen Räumen

digitale Terminplanung

• die Vorteile des DRK-Reformtarifvertrages, unter anderem:
• eine attraktive tarifliche Vergütung
• 30 Tage Jahresurlaub
• eine Jahressonderzahlung
• attraktive Angebote für Mitarbeitende
• eine betriebliche Altersversorgung
• die Übernahme fachbezogener Fort- und Weiterbildungen
• geregelte Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf

eine Beschäftigung in Teilzeit oder Vollzeit mit bis zu 39 Wochenstunden

Praxisorganisation mit Herz und Verstand: