Mitarbeiter*in (m/w/d) im Pflegerischen Bereitschaftsdienst (Krankenschwester/-pfleger)
Wir suchen ab sofort, befristet bis zum 31. Dezember 2026 in Teilzeit (9,36 Wochenstunden) für unsere Mutter-Kind Klinik eine/n Mitarbeiter*in (m/w/d) im Pflegerischen Bereitschaftsdienst
Wir arbeiten in einem interdisziplinären Team und betrachten die Patientin ganzheitlich und mit der erforderlichen Zeit. Sie können bei uns ein sehr gutes Betriebsklima der gegenseitigen Wertschätzung und Achtsamkeit erwarten. Die Arbeit in unserer Klinik ist in höchster Weise sinnstiftend und erfüllend. Gleichzeitig bieten wir familienfreundliche Arbeitsbedingungen und eine flexible Planung der Arbeitszeiten.
WEN WIR BRAUCHEN:
- Sie stellen die pflegerische Präsenz nach Absprache abends, nachts, am Wochenende und an Feiertagen sicher.
- Sie sind die erste Ansprechperson für alle Fragen im medizinischen und psychischen Bereich, die im Rahmen der Präsenz des Bereitschaftsdienstes anfallen (bei Bedarf in Absprache mit der Ärzt*in in Rufbereitschaft).
- Sie leisten die Erstversorgung bei Verletzungen, Infekten u. Ä. nach Absprache mit den Ärzt*innen.
- Sie kümmern sich um die Versorgung der Mütter und Kinder bei verordneter Isolation.
- Sie führen medizinische Hilfstätigkeiten nach Anweisung durch die Ärzt*innen (z. B. Blutdruck messen) aus.
- Sie nehmen an regelmäßigen Dienstbesprechungen mit der ärztlichen Leitung und der medizinischen Abteilung teil.
- Sie führen organisatorische Hilfstätigkeiten aus (z. B. Sauna anstellen, Kontrolle und Abschließen der Außentüren und Fenster).
- Hilfstätigkeiten aus dem Verwaltungsbereich nach Anweisung.
UNSERE ERWARTUNGEN:
Sie besitzen arbeitsfeldspezifische medizinische Kenntnisse und verfügen idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung zur Krankenschwester, zum Krankenpfleger oder über eine vergleichbare Qualifikation.
Da Sie in Ihrem Aufgabenbereich Mitverantwortung für die glaubwürdige Erfüllung kirchlicher Aufgaben übernehmen, setzen wir voraus, dass Sie sich gegenüber der Nordkirche loyal verhalten, die evangelische Identität des Hauptbereiches achten und in Ihrem beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Es wird jedoch ein Mindestmaß an körperlicher Eignung vorausgesetzt, da die Tätigkeit im medizinischen Bereich mit körperlichen Bewegungen u. Ä. verbunden ist.
GUTE GRÜNDE, SICH FÜR UNS ZU ENTSCHEIDEN:
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Geistliche Impulse
- abwechslungsreiches Betätigungsfeld
- Arbeitsbefreiung am 24. und 31. Dezember
- Betriebsärztin/Betriebsarzt
- EGYM Wellpass
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Gesundheitsförderung
- Getränke
- Kantine
- Kostenfreies Parken
- Sicheres Arbeitsverhältnis
- Sozial engagierter Arbeitgeber
- Zuverlässige Sonderzahlungen im Juni und November
- Zusätzliche Altersversorgung
- Bezahlung nach Entgeltgruppe K 3 des Tarifvertrags für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), s. www.vkdn-nordkirche.de
Wir bieten Ihnen
eine interessante und motivierende Aufgabe mit strukturierter Einarbeitung, die Sie Ihre eigenen Kompetenzen laufend weiter entwickeln lässt. Sie erwartet ein sehr gutes Betriebsklima der gegenseitigen Wertschätzung und Unterstützung.
Sie haben keine Lust mehr auf ständigen Stress und sehnen sich nach mehr Zeit für die Patient*in und einem familiengerechten Arbeitsfeld? Sie wünschen sich ein gutes Betriebsklima der gegenseitigen Wertschätzung? Dann sind Sie bei uns richtig!
WAS SONST NOCH WICHTIG IST:
Der Beschäftigungsumfang beträgt 24 Prozent (9,36 Wochenstunden). Die Arbeitszeiten sind in einem langfristig geplanten Dienstplan festgelegt. Das Beschäftigungsverhältnis ist zunächst befristet bis zum 31.12.2026.