Mitarbeiter/in Personalcontrolling (m/w/d)

Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen HR-Controllings

• Aufbau von standardisierten Reportingstrukturen und Dashboards
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresreporten
• Personalbedarfsplanung einschließlich Pflege des Stellenplanes und Personalbedarfsanalysen
• Personalkostenplanung, Soll-Ist-Abgleich, Abweichungsanalyse, Simulations- und Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Zuarbeit für das Pflege- und die Ausbildungsbudgets
• Erstellung und Führung sämtlicher Statistiken aus dem Personalbereich (z. B. Krankenhausstatistik, § 21 KHEntgG, Qualitätsbericht, KAV-Personalerhebung etc.)
• Überprüfung & Optimierung von Dienstplan- und Arbeitszeitsystemen
• Ad-hoc-Auswertungen und Analysen zu diversen Themenstellungen
• Aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaft o. vglb. mit Schwerpunkt im Personalwesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung auf Bachelor-Niveau, z. B. gepr. Personalfachkauffrau/-mann (IHK)
• Fundierte Kenntnisse im Personalcontrolling, vorzugsweise in einem Krankenhaus
• Kenntnisse in den Tarifwerken TVöD mit BT-K, TV-Ärzte/VKA und zugehörigen Tarifverträgen wünschenswert
• Kenntnisse bzgl. der HR-Applikationen P&I Loga sowie Tisoware von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, speziell Excel und BI-Tools
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe IT- und Zahlenaffinität

Unsere Vergütung:

Tarifbeschäftigung im öffentlichen Dienst, Vergütung nach TVöD/BT-K, Entgeltgruppe E09c, Krankenhauszulage, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung