Mitarbeiter/in Qualitätsmanagement

Verantwortung für den Bereich Qualitätsmanagement und Qualitätssicherung

• Gestaltung, Weiterentwicklung und Überwachung des Qualitätssystems nach DIN EN ISO 9001:2015
• Erstellung von detaillierten Auswertungen und Analysen
• Reporting an die Geschäftsleitung
• Planung und Durchführung interner und externer Audits
• Controlling der Produktzuverlässigkeit
• Qualitätsbewertung von Zwischen- und Endprodukten
• Betreuung von 3 Produktionsstätten (Brandenburg, Polen, Tschechien)
• Verantwortung für den Reklamationsprozess
• Kommunikation mit Lieferanten und Kunden
• Durchführung von Projektarbeiten im Bereich Qualitätsmanagement

Sie verfügen über mehrjährige fachliche Erfahrung in einem Industrieunternehmen und zeichnen sich durch eine ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität aus? Dann setzen Sie Ihre Kompetenz und Sorgfalt zuverlässig unter anderem in folgenden Aufgaben ein:

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung oder Studium (Techniker o. Ingenieur), idealerweise Wissen rund um das Thema Relaistechnik, Thermoschalter, Thermosensoren, Maschinenbau, Elektrotechnik oder Mechatronik
• Erfahrungen im Qualitätsmanagement, idealerweise nach DIN EN ISO 9001:2015
• Sicheres Auftreten und souveräne Kommunikation gegenüber Kollegen und externen Partnern
• Fremdsprachenkenntnisse (englisch)
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Teamfähigkeit, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Eigenmotivation aus. Zudem verfügen Sie über eine schnelle Auffassungsgabe, ein geschultes Auge für Fehlererkennung und eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz. Ihre Arbeitsweise ist geprägt von einem hohen Qualitätsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Darüber hinaus sind Sie engagiert und bereit, sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das großen Wert auf eine hervorragende Work-Life-Balance legt.
• Ein stabiles Arbeitsumfeld mit niedriger Fluktuation und langfristigen Perspektiven.
• Ein traditionsreiches Familienunternehmen, das für Verlässlichkeit, Werte und eine wertschätzende Unternehmenskultur steht.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents, die den Teamgeist stärken und ein angenehmes Miteinander fördern.
• 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr für Ihre Erholung und persönliche Auszeiten.

Art der Stelle: