Mitarbeiter:in Wartungsplanung (w/m/d)

Sicherstellung einer standardisierten Wartungsplanung in SAP für die Einheit Abwasserentsorgung. Dazu gehört:

• Schaffung einer gleichartigen Organisation der Instandhaltung mit dem Schwerpunkt Wartungsplanung und Abbildung in SAP
• Entwicklung von SAP-Standards für die Wartungsplanung
• Prüfung bestehender Wartungspläne der Anlagenbetreiber bzgl. bestehender Wartungsplanstandards
• Identifizierung von Abweichungen und Entwicklung von Lösungsvorschlägen
• Prüfung bestehender Wartungspläne bzgl. Ausfällen und Störungen von technischen Anlagen in verschiedenen Werken, insbesondere zu möglichen kostensenkenden Maßnahmen sowie Variantenvergleiche Aufbau, Sicherung und Transfer von Expertenwissen unternehmensweit und extern

• Bachelor Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik oder Informatik / Wirtschaftsinformatik mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
• Alternativ: Techniker:in / Meister:in in den genannten Fachrichtungen mit Informatikbezug und fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
• Hohe IT-Affinität, insbesondere sehr gute Kenntnisse der Funktionsweise von ERP (Enterprise Resource Planning-)Software und / oder Datenbanken
• Sehr gutes Verständnis für technische Anlagen
• Prozesskenntnisse in der Instandhaltungsabwicklung und -organisation
• Erfahrung im Bereich Anlagenwartung und -inspektion
• Erfahrung in der Organisation von Instandhaltungsprozessen
• Strukturierte Selbstorganisation, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60 % der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen

eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.