Mitarbeiter/in (w/m/d) im Projekt „Aufbau eines Fortbildungsportfolios Digitale Kompetenzen“

Ihre Aufgaben

Das Projekt "Fortbildungsportfolio Digitale Kompetenzen" wird vor dem Hintergrund der fortschreitenden Verwaltungsmodernisierung, der zunehmenden Digitalisierung öffentlicher Prozesse sowie des hieraus resultierenden Qualifizierungsbedarfs im öffentlichen Dienst initiiert.

• Sie sind verantwortlich für die konzeptionelle Erarbeitung und inhaltliche Ausgestaltung des Fortbildungsportfolios. Dazu gehören insbesondere:
• Analyse zukünftiger Kompetenzanforderungen und Qualifizierungsbedarfe
• Entwicklung eines Selbsteinschätzungstools
• Konzipierung des Fortbildungsportfolios inkl. Qualifizierungspfade
• Aufbau von Dozierenden-Netzwerken, Qualitätsstandards und Kooperationsstrukturen Systematische Erhebung bestehender Formate zur digitalen Kompetenzentwicklung und Bereitstellung einer nutzerorientierten Übersicht Inhaltliche Erarbeitung digitaler Lernformate

Ihr Profil Erforderlich

• Fachliche Anforderungen: abgeschlossenes Hochschulstudium (Masterniveau) aus dem Studienbereich Informationstechnik oder Erziehungswissenschaften oder aus der Fächergruppe Wirtschaftswissenschaften laut Fächersystematik des Statistischen Bundesamtes
• berufliche Erfahrungen im Projektmanagement
• Kenntnisse über aktuelle Entwicklungen und (inter)national anerkannte Standards im Bereich digitale Kompetenzen sowie deren Relevanz für den öffentlichen Dienst
• Persönliche Anforderungen: analytisch-logische Kompetenz
• Kommunikationsfähigkeit
• Kooperationsfähigkeit
• strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Wünschenswert Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung Erfahrung in der Konzeption und Strukturierung von Bildungsangeboten Kenntnisse in der Entwicklung von Selbsteinschätzungstools

Das bieten wir Ihnen

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
• die Möglichkeit der gezielten Fort- und Weiterbildung – auch hausintern
• flexible Arbeitszeiten
• die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• 30 Tage Urlaub
• vielfältige Möglichkeiten für den Erhalt der persönlichen Fitness (u. a. Fitnessraum, Sportplatz und eine Beachvolleyballanlage, 1 h im Monat als Dienstsport anrechenbar)
• eine Mensa auf dem Campus eine Vergütung nach TV-L, wobei die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen erfolgt Vorteile, wie z. B. einmal jährlich Freistellung für eine teambildende Maßnahme und regelmäßige landeskundliche Studienfahrten

Einsatzdienststelle(n) Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege des Landes Mecklenburg-Vorpommern Goldberger Straße 12 - 13 18273 Güstrow Bewerbung bis 16.07.2026 Arbeitsbeginn schnellstmöglich Beschäftigungsdauer befristet bis 31.12.2028 Arbeitszeit Vollzeit, teilzeitfähig Besoldung/ Entgeltgruppe E 13 TV-L Ansprechperson(en) Frau Dr. Brüchner Frau Gebhardt Job-ID 16589 An unserer Hochschule ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Mitarbeiter/-in (w/m/d) im Projekt "Fortbildungsportfolio digitale Kompetenzen" am Institut für Fortbildung und Verwaltungsmodernisierung befristet gemäß § 14 Absatz 1 TzBfG oder im Wege der Abordnung bis zum 31. Dezember 2028 zu besetzen.

Wir behalten uns vor, die Vorauswahl anhand von wünschenswerten Kriterien zu treffen. Sollte die entsprechende Beurteilung bzw. ein entsprechendes Zeugnis nicht vorliegen, bitten wir, die Erstellung einzuleiten und zeitnah nachzureichen. Bitte reichen Sie bei ausländischen Bildungsabschlüssen entsprechende Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung) ein. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen. Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weiterführende Informationen

Nähere Informationen über die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege des Landes Mecklenburg-Vorpommern finden Sie unter http://www.fh-guestrow.de/

Lage der Einsatzdienststelle(n)