Mitarbeiter*in Wohnbetreuung in ambulant unterstützter Wohngemeinschaft (w/m/d)
Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Team - WeiterbildungsmöglichkeitenWir schätzen diverse Perspektiven und begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte. Wir beschäftigen Menschen aller Nationalitäten. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt gem. § 26 Bundesdatenschutzgesetz und i. V. m. Art. 6 Abs. 1 f EU Datenschutz-Grundverordnung.
Unterstützung von fünf bis sechs erwachsenen Menschen mit Lernschwierigkeiten in einer Wohngemeinschaft als Leistung der Eingliederungshilfe in Form der Assistenz gemäß § 78 SGB IX (früher §§ 53, 54 SGB XII)
- personenzentrierte qualifizierte Unterstützung in allen Lebensbereichen
- Erstellung von Verlaufsdokumentationen, der individuellen Unterstützungs- und Hilfeplanung sowie von Informationsberichten
- u.a. Kooperation mit allen Beteiligten, Koordination von weiteren Hilfeleistungen (z.B. externe Pflege, wenn notwendig, etc.)
eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium als Sozial- oder Heilpädagog*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- möglichst Erfahrungen im Bereich der Behindertenarbeit
- hohe Empathiekompetenz für den Umgang mit Menschen mit Lernschwierigkeiten
- Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität, Freude an der Teamarbeit, kommunikative und soziale Kompetenzen
- Fähigkeit und Bereitschaft zu Selbstreflexion sowie zu Supervision
- Anwender*innenkenntnisse EDV (MS Office)
Wir bieten:
Die Wochenarbeitszeit beträgt 29,25 Stunden (= 75% - Aufstockung auf Wunsch möglich) und wird an vier bis fünf Tagen zwischen Montag und Sonntag im Tagesdienst (ca. 13-19.00 Uhr, WG-Wochenenddienst etwa alle drei Wochen im Wechsel mit Teamkolleg*innen; kein Nacht- oder Schichtdienst), erbracht.
- Vergütung nach TV AWO Berlin in der Entgeltgruppe Sozial- u. Erziehungsdienst S 8b
- tarifliche Sonderzahlungen
- eine überdurchschnittliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei
- Mitarbeiter*innenangebote (corporate benefits, Deutschlandticket Job)