Mit­ar­bei­te­rin/er Öf­fent­lich­keits­ar­beit - Schwer­punkt In­klu­si­on (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Entwicklung neuer Informationsangebote auf Basis interaktiver und inklusiver Lernformen zu den Themen Nationalpark, UNESCO-Weltnaturerbe, Biosphärenreservat, Natur- und Artenschutz, Biodiversität und Klimawandelfolgen
• Einbeziehung von Fachleuten und Interessenvertretungen in Konzeption und Evaluation neuer Angebote
• Inklusive Weiterentwicklung bestehender Veranstaltungs- und Führungsformate
• Projektkoordination zur inklusiven Weiterentwicklung des Besucherinformationssystems (BIS)

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle sind:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Abschluss Bachelor oder Diplom (FH) in einer der folgenden Fachrichtungen: Inklusionspädagogik / Sonderpädagogik, Umweltbildung / Bildungswissenschaften, Museums- und Ausstellungspädagogik, Kommunikationsdesign, Geographie, Biologie, Umweltwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung, die zur Ausübung der Tätigkeiten befähigt.
• Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:
• Kenntnisse in der Entwicklung zielgruppenorientierter Informations-, Bildungs- oder Ausstellungsangebote.
• Sicherer Umgang mit gängigen Office- oder vergleichbaren Open Source-Anwendungen Zudem wäre wünschenswert:
• Kenntnisse der Anforderungen an barrierefreie bzw. barrierearme Informations- und Bildungsangebote
• Erfahrung in der Gestaltung und Moderation von Beteiligungsprozessen
• Empathie und Sensibilität für unterschiedliche Bedürfnisse und Wahrnehmungsformen
• Fähigkeit zur konzeptionellen Entwicklung und Umsetzung innovativer Vermittlungsformate
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Organisationsfähigkeit
• Sorgfalt und Verantwortungsbereitschaft

Wir bieten Ihnen

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV
• Wir freuen uns auf Sie!
• Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit Schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder Arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter und sexueller Identität.
• Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
• Wir streben in allen Beschäftigungsgruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
• Die Beschäftigung ist in Teilzeit mit einem Anteil von 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit vorgesehen.
• Jetzt bewerben!
• Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum
• 24.11.2026 mit dem Kennwort_FB32_Inklusion
• gerne in elektronischer Form an [email protected]. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
• Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
• Datenschutz
• Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren
• Datenschutzbestimmungen (https://transparenz.schleswig-holstein.de/dataset/informationen-nach-artikel-13-der-datenschutzgrundverordnung-dsgvo-uber-die-verarbeitung-person)
• entnehmen.
• Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Enrico Nitze (Tel.: 04841 667 - 120), E-Mail:
• [email protected] (mailto:[email protected])
• gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Fachbereichsleitung Frau Buchner ([email protected] oder 04861 616 - 20).
• Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie unter
• https://www.schleswig-holstein.de/karriere-faq (https://www.schleswig-holstein.de/karriere-faq)
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