Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) für das Dezernat 23 Fachkräfteeinwanderung und Arbeitsmarktintegration

• eigenständige Bearbeitung aufenthaltsrechtlicher Vorgänge im Bereich der Erwerbsmigration und des damit verbundenen Familiennachzugs,
• Durchführung des beschleunigten Fachkräfteverfahrens einschließlich der Prüfung der gesetzlichen Voraussetzungen und der Koordinierung der beteiligten Stellen,
• Prüfung und Entscheidung über ausländerbehördliche Zustimmungen bzw. Vorabzustimmungen in Visumverfahren,
• Beratung von Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern sowie sonstigen Interessierten zu den Voraussetzungen und zum Ablauf der Fachkräfteeinwanderung,
• fachliche Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit, Anerkennungsstellen, Auslandsvertretungen und kommunalen Zuwanderungsbehörden,
• Teilnahme an Fach- und Informationsveranstaltungen einschließlich eigener Vortragstätigkeit sowie
• konzeptionelle Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Welcome Centers Schleswig-Holstein und Optimierung der zugehörigen Prozesse und Verfahrensabläufe.

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

• die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste, nachgewiesen durch ein abgeschlossenes Studium der Allgemeinen Verwaltung/Public Administration, oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor), das aufgrund seiner Inhalte zur Wahrnehmung der Aufgaben befähigt, insbesondere der Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsrechts, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren einschlägigen Studiengangs, oder
• einen erfolgreich abgeschlossenen Qualifizierungslehrgang II
• und zusätzlich eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
• Kenntnisse im Aufenthaltsrecht, insbesondere im Bereich der Erwerbsmigration
• Bereitschaft zu Dienstreisen (im Inland) sowie zur gelegentlichen Wahrnehmung von Dienstgeschäften am Standort Neumünster
• gute Englischkenntnisse für die Gesprächsführung in dienstlichen Kontexten
• fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf Niveau C1 (nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)
• Führerschein der Klasse B (Nachweis bitte beifügen)
• ärztliche Bescheinigung über einen ausreichenden Impfschutz, eine Immunität gegen Masern oder darüber, dass eine medizinische Kontraindikation für eine Masernschutzimpfung (§ 20 Abs. 8 Nr. 3 IfSG) gegeben ist (gilt nur für nach dem 31.12.1970 Geborene; Nachweis bitte beifügen)
• Zudem wäre wünschenswert:
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen oder Veranstaltungen,
• ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie eine sichere Urteils- und Entscheidungsfähigkeit,
• Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres Auftreten,
• eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch zeitkritische Vorgänge sicher zu priorisieren,
• interkulturelle Kompetenz,
• ausgeprägte Beratungs-, Team- und Kooperationsfähigkeit.

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 erreicht werden. Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich. Darüber hinaus erwartet Sie bei uns:

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielseitigen Aufgaben,
• flexible Arbeitsmöglichkeiten (je nach Tätigkeit ggf. durch Wohnraumarbeit bzw. mobiles Arbeiten) sowie ein variables Arbeitszeitsystem für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung,
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester,
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte,
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. durch die Möglichkeit, eine Stunde der wöchentlichen Arbeitszeit für die Teilnahme an gesundheitsfördernden Maßnahmen zu nutzen,
• vergünstigte Firmenfitness durch eine Kooperation mit Hansefit,
• Zugang zum Vorteilsportal Corporate Benefits mit wechselnden Vergünstigungen bei zahlreichen Anbietern,
• ein Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV-Abonnement bei NAH.SH, HVV, BVG und der Aktiv Bus Flensburg GmbH,
• unter bestimmten Voraussetzungen können Sie Ihren sozialverträglichen Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.