Mitarbeiterin/Mitarbeiter (m/w/d) Organisation in der 3. Einsatzhundertschaft

Das erwartet Sie:

• Die Tätigkeit umfasst schwerpunktmäßig allgemeine Aufgaben im Geschäftsdienst
• Postein- und -ausgang bearbeiten, Postverteilung
• Termine planen, koordinieren und überwachen
• Führen von Abwesenheits- und Urlaubslisten
• Führen von Telefonaten sowie Auskunftserteilung
• Unterlagen für Vorgesetzte und Mitarbeiter aufbereiten bzw. bereitstellen
• Büromaterial bestellen, ausgeben und verwalten (Materialbeschaffung)
• Texte nach Vorgaben formulieren und gestalten Schriftverkehr innerhalb der Behörde und nach außen Schriftsätze aller Art Dienststellenbesteller für Bekleidung über das elektronische Warenhaus, als Abwesenheitsvertretung (Prüfung Aussonderung und Ersatzbeschaffung)

Anforderungen:

• formale Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (Bürokaufmann/-frau, Fachangestellte/r für Bürokommunikation, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation)
• weitere Anforderungen gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, ausgeprägtes Zeitmanagement sowie die Befähigung zum selbstständigen Arbeiten mit hoher Sorgfalt, ausgeprägtes Organisationsgeschick, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen,
• Bereitschaft, sich in weiteren internen Programmen einzuarbeiten, stark ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
• Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gemäß § 30 Absatz 5 Bundeszentralregistergesetz zur Vorlage bei der Behörde abgefordert wird.

Wir bieten Ihnen:

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag der Länder (TV-L). Daneben bieten wir:
• eine anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit im polizeilichen Umfeld
• ein motiviertes Team mit fachlicher und sozialer Kompetenz
• vielfältige und natürlich bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitgestaltung (kernzeitlose Gleitzeit zwischen 06:00 und 21:00 Uhr)
• kostenlose Nutzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Sportkurse, Fitnessräume etc.)
• die Möglichkeit zum Bezug eines vom Arbeitgeber bezuschussten VBB-Firmentickets bzw. Deutschlandtickets-Job
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahressonderzahlung

Teil des Polizeipräsidiums ist die Direktion Besondere Dienste mit der Bereitschaftspolizeiabteilung, den Abteilungen Spezialeinheiten/ Spezialkräfte und Diensthundwesen sowie der Polizeihubschrauberstaffel. Der Bereitschaftspolizeiabteilung, der vier Einsatzhundertschaften und die Technische Einsatzeinheit angehören, obliegen primär geschlossene Einsätze u.a. bei Demonstrationen und Veranstaltungen jeglicher Art, aber auch Unterstützungseinsätze im Rahmen des polizeilichen Einzeldienstes. In der Direktion Besondere Dienste, Bereitschaftspolizeiabteilung ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Mitarbeiterin eines Mitarbeiters (m/w/d) Organisation in der 3. Einsatzhundertschaft in Vollzeit zu besetzen. Der Dienstort ist in Cottbus.

Bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und -bedingungen legt die Polizei des Landes Brandenburg großen Wert darauf, dass sich die Belange von Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren lassen. Dieser Arbeitsplatz ist daher - im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und Erfordernisse - grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Zudem fördert die Landespolizei aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Allen, unabhängig von deren Nationalität (Kommunikationssprache ist Deutsch), sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Ihre besondere Verpflichtung sieht die Landespolizei in der Einstellung behinderter Menschen. Daher werden Bewerbende, die zum Personenkreis schwerbehinderter oder diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung gehören, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auf eine ggf. vorliegende Behinderung ist im Bewerbungsschreiben hinzuweisen.