Moin! Wir suchen Dich als Prüfer für ortsfeste elektrische Anlagen (m/w/d)

• Prüfung mit Tiefgang: Du prüfst eigenverantwortlich ortsfeste elektrische Anlagen, Verteiler, Maschinen und Schweißgeräte nach den relevanten Normen (wie DIN VDE 0100-600, DIN VDE 0105-100) – wir arbeiten dich natürlich intensiv ein!
• Präzise Diagnose: Mit modernsten Messgeräten und cleverer Software bewertest und dokumentierst Du Deine Messergebnisse (z. B. Schleifenimpedanz, Isolationswiderstände, RCD-Schutzschaltungen) präzise und professionell.
• Teamwork & Projekte: Gemeinsam mit Deinen erfahrenen Teamkollegen und unter Koordination unserer Teamleiter rockst Du spannende Projekte bei unseren Kunden vor Ort – von der Gewerbeimmobilie bis zur Industrieanlage.
• Abwechslung garantiert: Vielfältige Einsatzorte im Tagespendelbereich und im Ferneinsatz in ganz Norddeutschland.

• Ausbildung & Erfahrung: Eine abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich (z. B. Elektroniker für Betriebstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur oder eine vergleichbare Qualifikation als Elektrofachkraft) sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik
• Führerschein: Du besitzt einen PKW-Führerschein der Klasse B.
• Qualitätsbewusstsein: Du arbeitest selbstständig, gewissenhaft und hast ein Auge fürs Detail – denn bei der Anlagensicherheit geht Gründlichkeit vor Schnelligkeit.
• Echte Dienstleistung: Dienstleistungsorientierung, Reisebereitschaft für Norddeutschland und Teamgeist sind für Dich selbstverständlich.

Das bieten wir Dir:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag – für eine sichere Zukunft
• 4-Tage-Woche (Montag–Donnerstag) – mehr Zeit für Dich und ein langes Wochenende!
• Umfassende Einarbeitung (direkt bei uns in Wittmund sowie Begleitung auf den ersten Projekten)
• Attraktive Sonderzahlungen: Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
• 6 Wochen Urlaub – weil Erholung wichtig ist
• Betriebliche Altersvorsorge mit 18 % Zuschuss durch SGUJ Prüfdienst
• Dienstradleasing & Hansefit-Zuschuss – für Deine Gesundheit und Mobilität
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie (bis zu 50 € monatlich für 12 Monate)
• Flache Hierarchien & Duz-Kultur – weil wir ein Team auf Augenhöhe sind
• Gleichbehandlung & Wertschätzung aller Mitarbeitenden
• Firmenfuhrpark – keine Privatfahrten für die Arbeit nötig