Montageleiter Elektronik / Obermonteur (m/w/d)

• Du baust elektrische Baugruppen, Schaltschränke und Maschinenkomponenten nach technischen Plänen und Konstruktionszeichnungen auf, installierst und verdrahtest diese.
• Du verkabelst Sensoren, Aktoren, Antriebe, Steuerungen und Sicherheitseinrichtungen fachgerecht.
• Du führst die Endmontage kompletter Maschinen und Anlagen bei unseren Kunden vor Ort durch.
• Du erstellst Montage- und Zeitpläne unter Berücksichtigung der technischen Anforderungen und der vorhandenen Kapazitäten.
• Du planst und bereitest Montageeinsätze im Werk und beim Kunden vor.
• Du koordinierst und führst das Montageteam und sorgst für die Einhaltung von Prozessen und Richtlinien.
• Du stellst die Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsvorschriften sicher.
• Du dokumentierst den Baufortschritt und erkennst technische sowie organisatorische Herausforderungen frühzeitig und findest passende Lösungen.
• Du führst Messungen und Funktionsprüfungen gemäß den geltenden VDE-Normen durch.
• Du arbeitest eng mit der Projektleitung, Konstruktion und Mechanik zusammen.

• Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbare technische Ausbildung
• Weiterbildung zum Industriemeister von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in der Montage von Maschinen und Anlagen sowie in der Abwicklung von externen Montageeinsätzen und Baustellen
• Erfahrung in der Baustellenorganisation
• Teamfähigkeit sowie eine selbstständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft

Wir bieten

• Arbeitsplätze:sichere Arbeitsplätze in einer Hightech Branche, moderne Büroeinrichtung,höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle
• Benefits: Physiotherapie, JobRad mit Partnerfahrrad, kostenlose Getränke und frisches Obst, Mitarbeitervergünstigungen, Teamevents (Sommer und Weihnachtsfeier)
• Beruf und Familie:30 Tage Urlaubsanspruch, 4 ½ Tagewoche, flexible Arbeitszeitmodelle & Gleitzeit, Mobilarbeit, Überstundenausgleich, Möglichkeit von zusätzlichem unbezahltem Urlaub
• Entwicklungsmöglichkeiten: Qualifizierung für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte, Externe Weiterbildungsangebote
• Vergütung:leistungsorientiertes Einkommen, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, mtl. Sachbezug i.H.v. 50 €, Beteiligung am Unternehmensgewinn