Montagemitarbeiter / Metallbearbeiter (m/w/d) (Metallbearbeiter/in)
Über TemptonMit über 13.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 250 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
Als Metallbearbeiter / Montagemitarbeiter (m/w/d) in Festanstellung und Vollzeit übernimmst du die fachgerechte Demontage und Montage, führst präzise Bearbeitungsschritte wie Zuschnitt, Dreharbeiten und Ausrichtung durch und unterstützt bei Schweiß- sowie Oberflächenbearbeitungsprozessen.Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton
- Montage und Demontage von Gelenkwellen für unterschiedliche Fahrzeugtypen wie Pkw und Lkw unter Einhaltung hoher Qualitätsstandards
- Maßgenaue Vorbereitung und Bearbeitung von Rohren durch präzise Zuschnittarbeiten
- Mechanische Nachbearbeitung von Bauteilen mittels Drehverfahren zur Sicherstellung exakter Pass- und Maßgenauigkeit
- Oberflächenbearbeitung und Reinigung von Komponenten durch Sandstrahlen sowie fachgerechtes Ausrichten von Gelenkwellen
- Durchführung von Schweißarbeiten zur Stabilisierung, Instandsetzung oder Fixierung einzelner Bauteile im ProduktionsprozessDas bringen Sie mit:
Du arbeitest sorgfältig, verfügst über ein ausgeprägtes technisches Verständnis und behältst auch bei komplexen Montage- und Fertigungsprozessen den Überblick?Dann erwartet dich in einem erfolgreichen Unternehmen in Neu-Ulm eine verantwortungsvolle Position mit abwechslungsreichen Aufgaben im metallverarbeitenden Bereich.
- Erfahrung in der Metallbearbeitung oder Montage im industriellen Umfeld
- Gültiger Schweißerpass- Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit Werkzeugen, Maschinen und technischen Zeichnungen
- Erfahrung in mechanischen Bearbeitungsverfahren (z. B. Drehen, Zuschnitt oder vergleichbare Tätigkeiten)
- Sorgfältige, zuverlässige und qualitätsbewusste Arbeitsweise im Produktionsumfeld
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Urlaubs + WeihnachtsgeldKostenfreie und regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen
- Perspektive auf Übernahme: Bei überzeugender Leistung besteht die Möglichkeit einer Festanstellung im Partnerunternehmen.Ihre täglichen Aufgaben:
Über den Arbeitgeber
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