Montagemitarbeiter (m/w/d) bis 18,00 € mit 750,- € Startprämie

Ihre Aufgaben

• Montage und Zusammenbau von mechanischen Baugruppen und technischen Hilfsmitteln
• Verschrauben, Montieren und Anpassen einzelner Komponenten nach Arbeitsanweisung
• Durchführung von Vormontagen sowie Endmontage der Produkte
• Bedienung von einfachen Produktionsmaschinen und Handwerkzeugen

Ihr Profil

• Erste Erfahrung in der Produktion, Montage oder industriellen Fertigung von Vorteil
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Erfahrung im Umgang mit Handwerkzeugen und einfachen Maschinen von Vorteil
• Sorgfältige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Tätigkeiten
• Gute Deutschkenntnisse zur Verständigung im Arbeitsumfeld

Das erwartet Sie bei uns und unserem Kunden

• Attraktive Vergütung durch übertarifliche Bezahlung und Zulagen
• Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Perspektiven durch Übernahmemöglichkeiten in den Kundenbetrieb
• Sicherheit durch einen Einsatz in einer krisensicheren Branche

Montagemitarbeiter (m/w/d) bis 18,00 € mit 750,- € Startprämie Montagemitarbeiter (m/w/d) bis 18,00 € mit 750,- € Startprämie

• ! Präzises Arbeiten
• Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Hinweis zur Schreibweise: Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige die männliche Form. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung an alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen.Voraussetzung der Startprämie von 750,00 € Ist eine freiwillige Vereinbarung und dient nicht zum Anspruch auf zukünftige Prämien Die Auszahlung erfolgt nach jedem vollständig und durchgängig geleisteten Arbeitsmonat über die reguläre Lohnabrechnung versteuert und verbeitragt in 3 Monaten je 250,00 € Brutto Teilzahlung erfolgt mit der nächsten regulären Lohnabrechnung nach Abschluss des jeweiligen Monats

• Voraussetzungen nur wenn der jeweilige Monat vollständig und ohne Unterbrechung gearbeitet wurde
• keine unentschuldigten Fehltage keine eigenverschuldete Arbeitsunterbrechnungen
• Einhaltung der arbeitsvertraglichen Pflichten und Einsatzregeln

Ihr Weg zum neuen Job Schritt für Schritt:

• Eingang Ihrer Bewerbung
• Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis
• Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils
• Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
• Bei Eignung: Persönliches Vorstellungsgespräch auf Wunsch mit Begleitung durch Ihren Ansprechpartner
• Vertragliche Einstellung über uns mit Einsatz beim Kunden
• Begleitung am ersten Arbeitstag
• Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes