Monteur (m/w/d)

• Arbeitsunterlagen, Baupläne und Aufträge lesen und verstehen
• Materialbedarf ermitteln und Werkzeuge/ Maschinen vorbereiten
• Baustellen einrichten und sichern 2. Montagearbeiten
• Fenster: Einbau von Holz-, Kunststoff- oder Aluminiumfenstern inkl. Ausrichten, Befestigen und Abdichten
• Türen: Montage von Haus- und Innentüren, Brandschutztüren, Schiebe- oder Automatiktüren
• Sonnenschutzanlagen: Installation von Rollläden, Jalousien, Markisen, Raffstores oder Insektenschutz 3. Dämmung und Abdichtung
• Fachgerechtes Abdichten gegen Luftzug, Feuchtigkeit und Wärmeverlust
• Verwendung von Montageschaum, Dichtbändern oder speziellen Isoliermaterialien 6. Kundenservice
• Beratung der Kunden zu Pflege, Handhabung und Funktion
• Einweisung in die Bedienung von motorisierten oder automatisierten Sonnenschutzanlagen
• Reklamationen bearbeiten 7. Dokumentation und Qualitätssicherung
• Arbeitsabläufe und Ergebnisse dokumentieren
• Einhaltung von Normen und Vorschriften (z. B. DIN, RAL, Sicherheitsvorschriften)

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Montage von Fenstern, Türen und/oder Beschattungssystemen
• Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (z. B. als Fensterbauer, Schreiner, Metallbauer (m/w/d) oder vergleichbar)
• Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Montagedetails
• Führerschein Klasse B (Klasse C/CE von Vorteil)
• Selbstständige, saubere und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und ein kundenorientiertes Auftreten

BESONDERHEITEN | deine Benefits

• Ein mittelständisches Unternehmen und sympathisches Team
• Eine offene Unternehmenskultur, in der Eigeninitiative und Engagement gelebt werden
• Interessantes Aufgabenfeld und intensive Einarbeitung
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Vergütung Monteur
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 h/Woche)
• Attraktive Vergütung über Branchendurchschnitt
• Tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nacht-/Wochenendarbeit und Feiertage
• Bezuschussung von Fitness- oder Sportverträgen (z. B. Fitnessstudio, Sportverein)
• Überstundenregelung: Ausgleich durch Freizeit oder Auszahlung
• Moderne Arbeitskleidung, hochwertiges Werkzeug und firmeneigene Fahrzeuge
• Beteiligung an betrieblicher Altersvorsorge (z. B. VBL)
• Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen
• Ein familiäres Betriebsklima, flache Hierarchien und direkte Kommunikation
• Langfristige Perspektive mit Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma