Monteur / Servicetechniker (m/w/d)

Du machst Technik, die läuft. Kabel anschließen, Technik zum Laufen bringen und am Ende sehen: Es funktioniert. Genau darum geht es bei deinem Job bei der GA. Du montierst, verdrahtest und nimmst die Technik in Betrieb – und sorgst dafür, dass die technische Gebäudeausrüstung zuverlässig läuft. Dabei arbeitest du an spannenden Projekten der Gebäudeautomation – von Industrie und Krankenhäusern bis hin zu Flughäfen und Bürogebäuden.

Deine Aufgaben

• Montage & Installation: Du montierst und installierst Komponenten und Anlagen der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR)
• Anschlussarbeiten: Schaltschränke, Automationsstationen und Feldgeräte schließt du fachgerecht an
• Inbetriebnahme: Du nimmst unsere Anlagen in Betrieb und prüfst, ob alles einwandfrei funktioniert
• Fehlersuche & Erweiterung: Bei Bedarf unterstützt du bei der Fehlersuche, der Wartung und bei der Erweiterung bestehender Anlagen Montageeinsätze: Für unsere Kunden bist du im regionalen und überregionalen Einsatz (Montag–Freitag)

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Automatisierungstechnik, Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik
• Kenntnisse in Elektrotechnik und im Lesen von Schalt- und Stromlaufplänen
• Erfahrung mit MSR-Technik oder Gebäudeautomation sowie Grundkenntnisse in Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik (HKL) sind von Vorteil, aber kein Muss
• Zuverlässige, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft für regionale und überregionale Montageeinsätze
• Gute Deutschkenntnisse

Das bieten wir dir

• Sicherer Job: Unbefristeter Arbeitsvertrag und leistungsgerechte Vergütung
• Extra-Geld: Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Gehalt)
• Mehr Freizeit: 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Ausstattung: Firmenwagen, Laptop und Smartphone – auch zur privaten Nutzung
• Reisekosten inklusive: Fahrt-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten werden übernommen
• Einarbeitung und Entwicklung: Gründliche Einarbeitung sowie Weiterentwicklung
• Kurze Wege: Direkte Kommunikation, schnelle Entscheidungen und ein eingespieltes Team