MTA (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Probenverwaltung, Stammanzucht, Stammasservierung, Nutzung eines Laborinformationssystems
• Identifizierung von Streptokokken: Anzucht, MALDI-TOF, FTIR, PCR, Sequenzierung, WGS
• Typisierung von Streptokokken: Pneumokokken, A-Streptokokken, B-Streptokokken, sonstige Streptokokken mittels Anzucht, FTIR, PCR, Sequenzierung, WGS
• Resistenztestung von Streptokokken: Agardiffusion, Gradiententest, Mikrodilution
• Anleitung von Studierenden und Auszubildenden

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als MTA/MTLA
• Mehrjährige Berufserfahrung im Labor sowie im Umgang mit Bakterien (Anzucht, Asservierung, Identifizierung, Resistenztestung)
• Idealerweise Erfahrung mit MALDI-TOF, PCR, FTIR und Laborinformationssystemen

Wir bieten Ihnen

• Tarifvertragliche Vergütung nach TV UK E9 A, attraktive betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen (MALDI-TOF-Spektrometrie, FTIR-Spektroskopie, PCR, Sequenzierung, whole genome sequencing) Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit

Stellenanzeige merken zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Zentrum für Infektiologie für den Bereich Mikrobiologie am Nationalen Referenzzentrum für Streptokokken gesucht. Job-ID: V000015761 Einsatzgebiet: Zentrum für Infektiologie Einsatzort: Heidelberg Tätigkeitsbereich: Medizinisch-Technische Dienste Anstellungsart: Teilzeit (25 Wochenstunden) Veröffentlicht: 01.07.2026 Befristung: Befristet Vertrag: TV UK

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig. Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität. Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.