Nachhaltigkeitsreferent – Nachhaltige Lieferketten & Scope 3 (m/w/d)

• Aufbau und Weiterentwicklung eines nachhaltigen Lieferantenmanagements sowie weiterführende Erhebung, Analyse und Plausibilisierung von CO₂-Daten entlang der Lieferkette
• Weiterentwicklung der Scope-3-Bilanzierung durch den systematischen Aufbau belastbarer Lieferantendaten
• Unterstützung des Einkaufs im Rahmen von Lieferantenbewertungen, ESG-Assessments und Lieferantenbefragungen sowie enge Zusammenarbeit zur Integration von Nachhaltigkeitsanforderungen in Beschaffungsprozesse
• Mitwirkung bei der gruppenweiten Entwicklung von Kennzahlen, Scorecards und Steuerungsinstrumente für nachhaltige Beschaffung
• Unterstützung bei der Sicherstellung der Datenqualität für CO₂-Kennzahlen und Nachhaltigkeitsbewertungen sowie bei der Ermittlung und Weiterentwicklung von Product Carbon Footprints (PCF)
• Mitwirkung bei Nachhaltigkeitsratings (z. B. EcoVadis), Zertifizierungen und der Bearbeitung relevanter Kundenanforderungen
• Identifikation von Dekarbonisierungspotenzialen innerhalb der Wertschöpfungskette
• Durchführung interner Schulungen und Awareness-Maßnahmen zu relevanten Nachhaltigkeitsthemen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, SCM, Umweltmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit, Lieferkettenmanagement, Einkauf oder einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld
• Kenntnisse in Nachhaltigkeit, CO₂-Bilanzierung, Scope 3 und nachhaltigen Lieferketten sowie idealerweise im GHG Protocol, PCF oder LCA
• Ausgeprägte Zahlen- und Datenaffinität, analytisches Denkvermögen und sicherer Umgang mit MS Excel
• Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich, Spanischkenntnisse von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Schnittstellenkompetenz sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude am Aufbau neuer Prozesse, Strukturen und Themen

Wir bieten

• Attraktives Gehalt nach Haustarif sowie 30 Tage Urlaub
• Work-Life-Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Persönliche Förderung und vielfältige Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Gesundheitsangebote inkl. Dienstradleasing
• Vergünstigter Beitrag in vielen Fitnessstudios
• Betriebliche Unfallversicherung
• WEIG-Rabatte auf Reisen, Technik, Möbel, Events und vieles mehr
• Ein angenehmes, wertschätzendes Betriebsklima in einem Familienunternehmen