Nachwuchskräftekoordinator:in (m/w/d)
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
In deiner Rolle steuerst du den gesamten Einstellungsprozess für Auszubildende von der Bedarfsplanung bis hin zur Einstellung und zum Ausbildungsstart Du verantwortest die laufende Betreuung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit, inkl. Vertragsmanagement, regelmäßiger Austauschformate sowie individueller Begleitung Die Überwachung des Ausbildungsfortschritts (z.B. Entwicklungsbögen, Berichtshefte, Berufsschulleistungen) sowie das Einleiten geeigneter Maßnahmen bei Abweichungen gehören zu deinem Aufgabenbereich Du führst Ausbildungs‑, Feedback‑, Perspektiv‑ und Übernahmegespräche und setzt die daraus resultierenden Maßnahmen um Zudem organisierst und koordinierst du Prüfungsanmeldungen sowie die Zusammenarbeit mit Kammern (z.B. IHK), Berufsschulen und weiteren externen Partner:innen Die enge Zusammenarbeit mit Führungskräften der Fachbereiche, Ausbildungsverantwortlichen sowie internen Schnittstellen ist fester Bestandteil deiner Rolle Darüber hinaus wirkst du bei Ausbildungsmarketing‑ und Schulkooperationsmaßnahmen mit und trägst aktiv zur Sicherung einer hohen Ausbildungsqualität bei
Ihr Profil:
- Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. als Personaler:in, Betriebswirtschaftler:in, Wirtschaftspsycholog:in, Jurist:in) oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Zusatzausbildung und Berufserfahrung
- Ausreichend relevante praktische Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Auszubildenden oder Nachwuchskräften bringst du mit
- Du bringst sehr gute Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen der Berufsausbildung (z. B. BBiG, JArbSchG) mit
- Eine ausgeprägte Organisations‑, Kommunikations‑ und Konfliktlösungskompetenz hast du
- Mit MS‑Office‑Anwendungen (Outlook, Teams, OneNote) gehst du sicher um; Kenntnisse in HR‑Systemen sind von Vorteil Deine hohe Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsfähigkeit runden dein Profil ab
Teilzeit mit 20h / Woche und 2 Tage Präsenz im Büro sind für die realisierbar