Nautik (m/w/d) (Nautische/r Wachoffizier/in)

• Sie planen, kontrollieren und analysieren Notfallsimulationen und Übungen in Zusammenarbeit mit dem Kapitän oder/und dem Leiter Maschinenanlage.
• Sie schulen und unterweisen die Schiffsbesatzung, das Erprobungs- und Forschungspersonals sowie die Gäste an Bord; insbesondere zu dem Sicherheitsmanagementsystem (SMS).
• Sie erstellen Berichte auf Anforderung des Kapitäns und übernehmen die Wache gem. STCW.
• Sie sind für die Aufrechterhaltung der Seetüchtigkeit des Wasserfahrzeuges sowie für die ordnungsgemäße Führung von Dokumenten-/Verwaltungsaufgaben verantwortlich.
• Sie beaufsichtigen fortlaufende Prüfungen des WTD 71-eigenen Sicherheitsmanagement Systems. - Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.

Qualifikationserfordernisse:

• Sie verfügen über ein gültiges nautisches Befähigungszeugnis zum Nautiker nach Regel II /1 STCW i.V.m. §29 (1) Satz 1 der Seeleute Befähigungsverordnung.
• Sie verfügen über eine uneingeschränkte Seediensttauglichkeit. Das erfolgreiche Bestehen der Tauglichkeitsuntersuchung ist Voraussetzung zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
• Sie stimmen zu, an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung und ggf. einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen.

ERWÜNSCHT

• Sie besitzen die Befähigungsnachweise "Einführungs- und Sicherheitsgrundausbildung und Unterweisung für alle Seeleute".
• Sie haben die Vorsorgeuntersuchungen A4.1.1 #Tauglichkeit zum Tragen von schwerem Atemschutzgerät# (G26.3 alt), A3.1.3 #Lärmexposition# (G20 alt) und für "Arbeiten mit Absturzgefahr" (G41) bereits durchführen lassen bzw. haben die Bereitschaft zur Teilnahme.
• Sie besitzen den Lehrgangsnachweis als #Atemschutzgeräteträger M# und über den "Medizinischen Wiederholungslehrgang für Kapitäne und Schiffsoffiziere" bzw. die Bereitschaft zur Teilnahme.
• Sie verfügen über das allgemeine Betriebszeugnis für Funker (GOC) nach Regel IV/2 STCW i.V.m §35 (1) der Seeleute-Befähigungsverordnung.
• Sie haben Englisch-Kenntnisse zum #Lesen und Verstehen# von internationalen nautischen Vorschriften; vergleichbar SLP 1111 bzw. internationales Sprachniveau B1. - Sie haben Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS Office Programmen, insbesondere Outlook, WORD und EXCEL.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe 8 TVöD.
• Sie erhalten eine Zulage nach Nummer 9a der Vorbemerkungen zu den Besoldungsgruppen A und B.
• Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Absatz 6 TVöD.
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
• Die Tätigkeiten sind in Vollzeit und in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Sie erhalten 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr.
• Der Ausgleich von anfallenden Überstunden erfolgt überwiegend in Freizeit.
• Sie erhalten vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.

sonstige Informationen:

• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders die Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des §12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeit und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Bei dem genannten bzw. geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann. Ergänzende Informationen: