Netzwerk-Manager*in (d/m/w)
Netzwerkausbau, Netzwerktreffen & Fachaustausch Dies beinhaltet insbesondere die Ansprache von neuen Mitgliedern für das Netzwerk, die Organisation & Durchführung von Exkursionen und (Baustellen)Besichtigungen sowie von fachspezifischen Workshops, Werkstattgesprächen und Netzwerkkonferenzen mit Forst-/Holz-/Architekturbezug. Darüber hinaus sollen relevante wissenschaftliche Forschungsfragen entwi-ckelt und entsprechende Forschungsanträgen koordiniert werden. Öffentlichkeitsarbeit & Wissenstransfer Dies beinhaltet insbesondere eine öffentlichkeitswirksame Kommunikation (On- und Offline) zu den Zielen und Aktivitäten des Netzwerks, die Vertretung des Netzwerks auf Veranstaltungen und Messen, die Bereitstellung von Infomaterialien, die Planung von Weiterbildungsangeboten sowie das Verfassen von Pressemitteilungen und (wissenschaftlichen) Artikeln (auch in englischer Sprache). Projektkoordination, Verwaltungsaufgaben Dies beinhaltet insbesondere die allgemeine, selbstständige Projektadministration und Berichterstattung sowie die Koordination von & Kommunikation mit Netzwerkpartnern.
Studienabschluss in Forstwissenschaften, Holzingenieurwesen, Architektur oder einem vergleichbaren Fachgebiet (z. B. nachhaltige Regionalentwicklung) und/oder in Public Re-lations, Kommunikationsmanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Innovationskompetenz (z.B. in den Bereichen Waldumbau, Holzwerkstoffe, Holzbau).
- sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (vergleichbar Niveau C1 nach dem GER) ) Wünschenswert
- mind. 3-jährige Berufserfahrung in relevantem Fachgebiet.
- Fachkenntnisse in der Kiefernbewirtschaftung in NO Deutschland, in der Nutzung von Kiefernholz (insb. im Holzbau) und in der regionalen Holzindustrielandschaft.
- Netzwerk zu relevanten Akteurinnen und Akteuren (politische Stakeholder als auch Unternehmen, Verbände und NGOs).
- Erfahrung in der Leitung von Gruppendiskussionen und Workshops.
- Fachkenntnisse im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und / oder Netzwerkarbeit.
- gute Kenntnisse der englischen Sprache (Niveau B2 gem. GER)
- Zudem identifizieren Sie sich mit dem Nachhaltigkeitsanspruch der Hochschule und tragen zu einer diskriminierungskritischen und inklusiven Hochschulkultur bei.
Ihre Vorteile bei uns:
Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 nach TV-L (50 %). Kennziffer 30-26 Die HNEE bietet Ihnen einen modern ausgestatteten und familienfreundlichen Arbeitsplatz in grüner Umgebung mit sehr guter ÖPNV-Anbindung. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) einschließlich der betrieblichen Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder). Darüber hinaus bietet die Hochschule eine Bezuschussung zum VBB-Firmenticket bzw. Deutschlandticket-Job, eine externe betriebliche Sozialberatung, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Ferner unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen durch ein aktives Gesundheitsmanagement (z. B. aktive Pause). Ein besonderes Interesse besteht an einer langfristigen Zusammenarbeit sowie an der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen.
Sofern Sie nicht die deutsche Staatsangehörigkeit besitzen und auch nicht Staatsangehörige*r der Europäischen Union oder des Europäischen Wirtschaftsraumes sind, müssen Sie über einen Aufenthaltstitel verfügen, der zur Aufnahme einer Beschäftigung berechtigt.