Job-Nr. 2661457

Neubrandenburg Broda: Pflegefachkraft m/w/d für 30-35 Wochenstunden (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))

Diakonie Mecklenburgische Seenplatte gGmbH vor 2 Wochen

Voll- oder Teilzeit

StandortNeubrandenburg (Mecklenburg), Mecklenburg-Vorpommern

Die Evangelische Pflegeeinrichtung im Neubrandenburger Stadtteil Broda (https://www.diakonie-mse.de/angebote/einrichtung/pflegeeinrichtung-broda/) wurde im April 2012 eröffnet und verfügt über 74 Bewohnerplätze, die sich über 5 Wohngruppen verteilen. Wir stellen uns gemeinsam mit einem engagierten Mitarbeiterteam den Herausforderungen der ganzheitlichen und zukunftsorientierten Pflege.

Aufgabenbeschreibung

Durchführung der Grundpflege
Lagerung und Mobilisation der Bewohner/innen
psychosoziale Betreuung der Bewohner/innen
Durchführung der Behandlungspflege
Mitarbeit bei der ärztlichen Diagnostik und Therapie - Führung der PC gestützten Pflegedokumentation, - Kontaktpflege zu Ärzten, Angehörigen, Betreuern, ehrenamtlichen Helfern, Kooperationspartnern und Seelsorgern - Begleitung Schwerkranker und Sterbender

Voraussetzungen

eine abgeschlossene Berufsausbildung zurzum examinierten Altenpflegerin / Altenpfleger, examinierten Krankenschwester / Krankenpfleger, examinierten Kinderkrankenpflegerin / Kinderkrankenpfleger oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)
eine positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen, insbesondere demenzerkrankten Menschen
Fähigkeit und Bereitschaft, die Probleme der Pflegebedürftigen zu erkennen und darauf einzugehen
hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Belastbarkeit
hohes Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und unbedingte Zuverlässigkeit - Teamfähigkeit sowie aktive Gestaltung eines guten Betriebsklimas - Loyalität und die Bereitschaft, das diakonische Profil mitzugestalten.

Wir bieten

ein interessantes, abwechslungsreiches, teamorientiertes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
eine persönliche und fundierte Einarbeitung
eine langfristige berufliche Perspektive
eine attraktive tarifliche Vergütung mit stufenweiser Erhöhung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR DW MV)
jährliche Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen - Kinderzuschlag - umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen - corporate benefits (Onlineeinkaufsangebote für Mitarbeitende)