Niederlassungsleiter (m/w/d)

Worum es geht:

Der Standort Oelde soll neu aufgebaut und wirtschaftlich entwickelt werden. Das bedeutet: Kunden gewinnen, Mitarbeiter aufbauen, Kandidaten ansprechen, externe Beschäftigte gewinnen, Prozesse installieren und den Standort Schritt für Schritt arbeitsfähig machen. Hier wird keine bestehende Struktur verwaltet. Hier entsteht eine neue Niederlassung. Der Kunde setzt dabei klar auf die Expertise einer erfahrenen Persönlichkeit aus der Arbeitnehmerüberlassung. Jemanden, der weiß, wie das Geschäft funktioniert, wie man Kunden anspricht, Bedarfe erkennt, Kandidaten gewinnt und Einsätze sauber steuert. Diese Position ist daher nichts für komplette Quereinsteiger oder Kandidaten, die erst in die Branche hineinwachsen müssen. Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die schnell Verantwortung übernimmt, selbstständig arbeitet und in der Lage ist, einen Standort von null aufzubauen.

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen den Neuaufbau des Standorts Oelde
• Sie entwickeln die Niederlassung operativ und wirtschaftlich von Beginn an
• Sie gewinnen neue Kunden und bauen belastbare Kundenbeziehungen auf
• Sie bringen idealerweise eigene Kundenkontakte aus der Region mit
• Sie führen Akquise-, Preis-, Vertrags- und Konditionsgespräche Sie bauen einen externen Mitarbeiterstamm auf Sie verantworten Recruiting, Bewerbermanagement und Disposition Sie sorgen für passende Mitarbeitereinsätze bei Ihren Kunden Sie entwickeln Kontakte zur Bundesagentur für Arbeit und zu relevanten Arbeitsmarktpartnern Sie nutzen vorhandene Kandidatenkontakte und bauen neue Bewerberkanäle auf Sie behalten Umsatz, Marge, Qualität und Auslastung im Blick Sie schaffen Strukturen, Prozesse und Verbindlichkeit im Tagesgeschäft Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und treiben den Standort eigenständig voran

Was Sie mitbringen sollten:

• Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung
• Fundierte Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung
• Erfahrung als Niederlassungsleiter, Standortleiter, Vertriebsleiter, Personaldisponent, Vertriebsdisponent oder in einer vergleichbaren Funktion
• Nachweisbare Stärke im Vertrieb und in der Neukundengewinnung
• Ein belastbares Netzwerk zu Kunden in der Region Oelde und Umgebung Idealerweise bereits vorhandene Kontakte zu Kandidaten und externen Mitarbeitenden Guter Zugang zur Bundesagentur für Arbeit und zu relevanten Arbeitsmarktpartnern Sicheres Verständnis für Recruiting, Disposition, Mitarbeitereinsatz und Kundenanforderungen Erfahrung mit Margen, Kennzahlen, Preisgesprächen und wirtschaftlicher Steuerung Eigenständige, verbindliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise Klare Kommunikation und ein gutes Gespür für MenschenBereitschaft, schnell Verantwortung zu übernehmen und sichtbare Ergebnisse zu liefern

Wichtig ist: Der Kunde sucht keine reine Verwaltungskraft. Es gibt am Standort aktuell kein fertiges Team, keinen aufgebauten Mitarbeiterstamm und keine eingespielte Struktur. Es geht um Aufbauarbeit. Sie sollten deshalb wissen, wie man in der Arbeitnehmerüberlassung Geschäft generiert, Kunden gewinnt, Kandidaten anspricht und externe Mitarbeitende aufbaut. Diese Position braucht jemanden, der nicht darauf wartet, dass Strukturen vorhanden sind, sondern sie selbst schafft. Wenn Sie aus der Personaldienstleistung kommen, die Branche kennen, Vertrieb können und ein Netzwerk in der Region mitbringen, kann diese Position sehr spannend sein.

Was Sie erwartet:

• Gehalt bis 5.200€
• Ungedeckelte Provision
• 30 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend und Silvester
• Firmenwagen auch zu privaten Nutzung
• Neuaufbau des Standorts Oelde Direkter Einfluss auf Struktur, Kundenbasis und Mitarbeiteraufbau Kurze Entscheidungswege Direkter Austausch mit der Geschäftsführung Solides Unternehmen mit unbefristeter Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung Hoher Gestaltungsspielraum Operative Führungsrolle mit echter Verantwortung Möglichkeit, eigene Markt- und Branchenkenntnisse direkt einzubringenPerspektive, einen Standort nachhaltig aufzubauen und wirtschaftlich zu entwickeln

Niederlassungsleiter / Niederlassungsleiterin (m/w/d) – Personaldienstleistung Standort: Oelde Vollzeit | unbefristet | interne Position Branche: Arbeitnehmerüberlassung / Personaldienstleistung Start: kurzfristig oder nach Vereinbarung

Für wen diese Position interessant ist:

• Für erfahrene Niederlassungsleiterinnen und Niederlassungsleiter aus der Personaldienstleistung, die Lust haben, einen Standort neu aufzubauen
• Für vertriebsstarke Personal- oder Vertriebsdisponenten, die bereits sehr eigenständig arbeiten, Kundenkontakte mitbringen und den nächsten Schritt in Richtung Standortverantwortung gehen wollen
• Für Persönlichkeiten, die wissen, dass erfolgreiche Personaldienstleistung nicht im Büro entsteht, sondern durch Vertrieb, Geschwindigkeit, Kandidatenzugang, Verbindlichkeit und saubere Disposition.

Nicht passend ist die Position für:

• Quereinsteiger ohne Erfahrung in der Personaldienstleistung
• Profile ohne Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung
• Kandidaten ohne Vertriebsstärke
• Personen ohne Kundenzugang oder Netzwerk
• reine Verwaltungsprofile Kandidaten, die eine lange Einarbeitung benötigen Menschen, die eine fertige Niederlassung übernehmen möchten Bewerber, die auf bestehendes Personal oder vorhandene Strukturen angewiesen sind

• Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
• Gehalt: Bis zu 5.200,00€ pro Monat
• Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Firmenevents Firmenhandy
• Ausbildung: Lehre/Ausbildung (Erforderlich)
• Berufserfahrung: Personalberatung: 1 Jahr (Erforderlich) Vertrieb: 2 Jahre (Erforderlich) Personaldienstleistung: 2 Jahre (Erforderlich) Sprache: Deutsch (Erforderlich) Arbeitsort: Vor Ort