Niederlassungsleiter (m/w/d) (Niederlassungsleiter/in)

Als Niederlassungsleiter:in München gestaltest du die Weiterentwicklung unseres Standorts mit unternehmerischem Weitblick und einem klaren Fokus auf Wachstum. Du treibst den Ausbau von Neu- und Bestandskundenbeziehungen voran, erschließt Marktpotenziale in Branchen wie Maschinen- und Anlagenbau, IT, Konsumgüterindustrie sowie Banking & Insurance und führst dein Team mit Begeisterung zum Erfolg. Bereit, den Münchener Markt aktiv mitzugestalten und nachhaltige Erfolge zu schaffen? Niederlassungsleiter (m/w/d)

Dein Verantwortungsbereich

• Verantwortung für den strategischen und operativen Ausbau der Niederlassung München inklusive Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung
• Gewinnung von Neukunden sowie Ausbau und Entwicklung langfristiger Kundenpartnerschaften in der Region München
• Identifikation neuer Marktpotenziale und Umsetzung regionaler Wachstums- und Vertriebsstrategien
• Führung, Entwicklung und Motivation eines leistungsstarken Teams aus Vertrieb und Recruiting
• Aktive Präsenz im Markt sowie Begleitung strategisch wichtiger Kunden-, Vertriebs- und Akquiseaktivitäten

Womit du uns überzeugst

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise im technischen, IT-nahen oder wirtschaftlichen Umfeld
• Erfahrung im Vertrieb von Engineering-, IT- oder Personaldienstleistungen, idealerweise ergänzt durch erste Führungsverantwortung
• Unternehmerisches Mindset gepaart mit hoher Vertriebsaffinität und Ergebnisorientierung
• Werteorientierte Führungspersönlichkeit mit Begeisterung für die Entwicklung erfolgreicher Teams
• Hands-on-Mentalität, großer Gestaltungswille sowie der Antrieb, Wachstum aktiv voranzutreiben und Neues aufzubauen

Das bieten wir dir

• Attraktives Vergütungspaket mit ungedeckelter Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub sowie privat nutzbarem Firmenwagen
• Flexible Rahmenbedingungen durch hybride Arbeitsmodelle, flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Mobilitätsangebote wie ein Company Bike
• Gezielte Weiterentwicklung durch das FERCHAU-Drive-Programm, Welcome Days, praxisnahe Workshops, individuelles Coaching und digitale Trainings
• Hoher Gestaltungsspielraum mit viel unternehmerischer Verantwortung und der Möglichkeit, die Erfolgsgeschichte des Standorts aktiv mitzugestalten
• Ein motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt, gelebter Duz-Kultur, regelmäßigen Teamevents und gemeinsamen Erfolgsfeiern