Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Kiel (Niederlassungsleiter/in)

Ihre Aufgaben:

• Niederlassungsausbau: Sie entwickeln den Standort strategisch weiter, erschließen neue Potenziale und gestalten den nachhaltigen Ausbau der gesamten Niederlassung.
• 360-Verantwortung: In dieser umfassenden Rolle steuern Sie alle operativen und strategischen Bereiche, von Vertrieb über Recruiting bis hin zu Personal- und Prozessmanagement.
• Vertrieb Kundenmanagement: Die Betreuung bestehender Kunden, die Gewinnung neuer Partner und der gezielte Ausbau von Beziehungen fallen in Ihren Aufgabenbereich.
• Kennzahlen Steuerung: Die Planung, Analyse und Verantwortung aller relevanten Zahlen liegen in Ihren Händen. Sie steuern Ihren Standort wirtschaftlich und zielorientiert.
• Mitarbeitergewinnung Personalverantwortung: Neue Mitarbeiter identifizieren Sie, begleiten Einstellungen und Kündigungen und pflegen ein starkes Netzwerk zur erfolgreichen Personalgewinnung.

Ihre Expertise:

• Branchenerfahrung: Sie sind aktuell in der Personaldienstleistung als Personaldisponent oder bereits als Niederlassungsleiter tätig und bringen fundierte Erfahrung im operativen Tagesgeschäft sowie im Vertrieb mit.
• Arbeitsweise: Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, gepaart mit pragmatischem Vorgehen und Verantwortungsbewusstsein, zeichnet Sie aus.
• Vertriebskompetenz: Mit Ihrer Vertriebsstärke und Ihrem Organisationstalent steuern Sie Standort, Team und Kunden gleichermaßen erfolgreich.
• Gestaltungswillen: Sie wollen etwas aufbauen, Strukturen prägen und sich langfristig in die Entwicklung der Niederlassung einbringen.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Konditionen: Attraktives Gehaltspaket - bestehend aus Fixum und Variable, sowie Dienstwagen zur Privatnutzung.
• Moderne Ausstattung: Sie arbeiten mit einer modernen technischen Infrastruktur, die Ihnen den Arbeitsalltag erleichtert und effiziente Prozesse ermöglicht.
• Stabilität: Unser Mandant zählt zu den Pionieren der Zeitarbeit und ist mit einem breiten Niederlassungsnetz bundesweit vertreten.
• Firmenevents: Gemeinsame Veranstaltungen stärken den Teamgeist und sorgen für ein positives, motivierendes Miteinander.
• Weiterentwicklung: Freuen Sie sich auf eine klare Entwicklungsperspektive, Ihr Einsatz und Ihre Erfolge haben direkten Einfluss auf Ihre Karrierechancen im Unternehmen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.