Niederlassungsleiter:in / Gruppenleiter:in (m/w/d) Facility Management Hamburg

• Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung des operativen Geschäfts der Niederlassung in enger Zusammenarbeit innerhalb einer Doppelspitze
• Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im technischen sowie infrastrukturellen Facility Management
• Gesamtverantwortung für wirtschaftliche Kennzahlen wie Umsatz, Budget, Ergebnis und Kostenentwicklung der Niederlassung
• Aktive Gewinnung neuer Kunden sowie Pflege, Ausbau und strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
• Verantwortung für Angebotskalkulationen, Vertragsgestaltung sowie Nachtrags- und Leistungsmanagement
• Sicherstellung effizienter, qualitativ hochwertiger und regelkonformer Leistungserbringung in den betreuten Kundenobjekten
• Planung, Steuerung und Kontrolle der operativen Geschäftsaktivitäten inkl. Forecasts, Kennzahlenmonitoring und Maßnahmenableitung
• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung

• Abgeschlossenes Studium im technischen, wirtschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. technische Ausbildung mit Meister-, Techniker- oder vergleichbarer Weiterbildung)
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Facility Management, idealerweise im technischen und/oder infrastrukturellen Umfeld
• Ausgeprägtes technisches Grundverständnis sowie die Fähigkeit, wirtschaftliche, operative und organisatorische Zusammenhänge sicher zu bewerten
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Teams, Outlook, Word, Excel, PowerPoint) sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen (z.B. Dynamics)
• Starke Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, weiterzuentwickeln und langfristig zu binden
• Unternehmerisches Denken, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie eine hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft

Unser Mehrwert für dich

• Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Konzernumfeld
• Vertrauensarbeitszeit bei einer 38-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Strukturiertes und begleitetes Onboarding Firmen-PKW mit Privatnutzung Geförderte Altersvorsorge Attraktive STRABAG-Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten