Niederlassungsleiter*in im Bildungsbereich (m/w/d)

• Strategische und operative Weiterentwicklung der Niederlassung sowie unserer Bildungs- und Arbeitsmarktdienstleistungen
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer wertschätzenden und serviceorientierten Unternehmenskultur
• Sicherstellung des Qualitätsmanagements sowie der Einhaltung interner, vertraglicher und dokumentarischer Vorgaben
• Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Niederlassung
• Regelmäßiges Reporting sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit und enger Austausch mit der Geschäftsführung
• Repräsentation der Grone Bildungszentren NRW sowie Aufbau und Pflege nachhaltiger Netzwerke mit Auftraggebern, Unternehmen und regionalen Kooperationspartnern

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Bildungsmanagement, Pädagogik, Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der beruflichen Bildung oder im Bereich der Arbeitsmarktdienstleistungen
• Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung sowie im Personal-, Qualitäts- und Projektmanagement
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Unternehmerisches Denken sowie eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Auftraggebern und Netzwerkpartnern
• Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude

Wir bieten

• 30 Tage Jahresurlaub
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive in einem wachsenden, gemeinnützigen Bildungsunternehmen
• Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz inklusive Diensthandy und Laptop
• Strukturierte Einarbeitung mit einem begleiteten Onboarding für einen erfolgreichen Start
• Vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem starken Teamzusammenhalt
• Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits bei zahlreichen bekannten Marken
• Exklusive Sonderkonditionen bei Versicherungsangeboten der Nürnberger Versicherung
• Regelmäßige Firmenevents
• Besonderer Familien-Support mit Grone Baby-Paketen für Mitarbeiter*innen