Job-Nr. 20942852

Niederlassungsleitung(m/w/d/x)

iperdi Hauptverwaltung GmbH vor 3 Tagen

Vollzeit

StandortLeipzig, Sachsen

Wir sind ein vielfach ausgezeichnetes Personaldienstleistungsunternehmen in Familienbesitz und gehören zu den 25 größten Unternehmen in Deutschland. An bundesweit 60 Standorten bieten wir seit 15 Jahren mit viel Herz & Leidenschaft intelligente Personaldienstleistungen für Kunden aus verschiedenen Branchen. Dabei ist unsere Philosophie immer: Der Schlüssel zum Erfolg sind Menschen. Schreib mit uns das nächste Kapitel der iperdi Erfolgsgeschichte und werde Niederlassungsleiter-/in am Standort Leipzig!

Das sind Deine Aufgaben:

Vertrieb: Du kümmerst Dich aktiv um die Akquise von Neu- und Bestandskunden
Kundenberatung: Du erkennst Personalbedarf und bietest individuelle Lösungen
Kundenbetreuung: Du sorgst für eine optimale Kundenzufriedenheit, stärkst die Kundenbindung und übernimmst die Qualitätssicherung
Recruiting: Du verantwortest für deine Abteilung die Auswahl der Mitarbeiter sowie die Einsatzplanung in den Kundenunternehmen

Das bringst Du mit:

Du bist teamfähig und leidenschaftlich im Vertrieb
Idealerweise bringst du erste Erfahrungen in der Personaldienstleistung mit
Du bist fähig, Bewerber und Kunden zu begeistern
Du hast einen starken Erfolgswillen, Entscheidungstärke und Durchsetzungsvermögen
Idealerweise verfügst du über ein Netzwerk auf Kunden- und Rekruitierungsseite

Darauf darfst du dich bei iperdi freuen:

Eine spannende Position mit viel Gestaltungsfreiraum in einem wirtschaftlich starken Unternehmen
Attraktives Gehalt mit Provisionsmöglichkeit
Firmen PKW inklusive Privatnutzung möglich
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Wochenarbeitszeit von 37,5h
Mindestens 30 Tage Urlaub ansteigend auf bis zu 34 Tage je nach Betriebszugehörigkeit
Zahlreiche Vorteile durch Corporate Benefits
Fitness- und Wellnessangebote durch Hansefit
Fahrrad-Leasing durch Jobrad
umfassendes Onboarding und Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten
Interne Aufstiegs- Und Karrierechancen
Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Mobile Work-Regelung (nach Absprache im Team)