Notfallsanitäterinnen / Notfallsanitäter (m/w/d) (Notfallsanitäter/in)
Die Feuerwehr der Stadt Gevelsberg ist eine Freiwillige Feuerwehr mit hauptamtlichen Kräften. Neben den drei freiwilligen Löschzügen gibt es drei hauptamtliche Wachabteilungen, die ihren Dienst im 24-Stunden-Rhythmus versehen. Außerdem ist die Feuer- und Rettungswache auch Standort für einen ständig besetzten Rettungstransportwagen, der vorrangig durch Angestellte des Rettungsdienstes besetzt wird.Weitere Informationen erhalten Sie auch auf folgenden Homepages:www.feuerwehr-gevelsberg.de oderwww.gevelsberg.deDas Aufgabengebiet beinhaltet insbesondere:•
- der Einsatzdienst als Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter auf dem Rettungswagen•
- die Wiederherstellung, Überwachung und Aufrechterhaltung von Vitalfunktionen unter Befolgung der Standardarbeitsanweisungen (SAA) des Ennepe-Ruhr-Kreises in eigenverantwortlicher Entscheidung oder im Rahmen der Assistenz der / des Notärztin / Notarztes•
- die psychische Betreuung von Patientinnen / Patienten und Angehörigen bei medizinischen Notfällen•
- Durchführung der erforderlichen Dokumentation und Erstellung der Abrechnungsgrundlagen•
- Wartung, Pflege, Reinigung und Desinfektion der eingesetzten Geräte und Hilfsmittel, sowie des Rettungswagens sowie•
- die Zusammenarbeit mit anderen Organisationen und Behörden (z.B. Polizei, Feuerwehr, Krankenhäuser etc.).Das Aufgabengebiet für Praxisanleiterinnen / Praxisanleiter beinhaltet zudem:•
- die Anleitung in der Praxis von Auszubildenden zur Notfallsanitäterin / zum Notfallsanitäter •
- die Wahrnehmung von Lehrtätigkeiten z.B. an der Rettungsdienstschule •
- Durchführung der kreisinternen Zertifizierung nach Vorgabe der ärztlichen Leitung Rettungsdienst des EN-Kreises und die Durchführung von Pflichtfortbildungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des RettungsdienstesEinstellungsvoraussetzungen sind:•
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Notfallsanitäterin / zum Notfallsanitäter (m/w/d)•
- eine gültige Fahrerlaubnis der Führerschein Klasse C1 (bis 7,48 Tonnen)•
- eine abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (m/w/d) ist wünschenswert, ebenso dieBereitschaft, diese zu absolvieren. Nach erfolgreicher Probezeit besteht die Möglichkeit, sich imRahmen eines internen Auswahlverfahrens auf eine freie Praxisanleiterstelle mit einermonatlichen Funktionszulage von 300 € brutto zu bewerben•
- uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Einsatz im Rettungsdienst•
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, selbstständiges und kooperativesArbeiten•
- die Bereitschaft zur regelmäßigen FortbildungWir bieten Ihnen:•
- eine Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifes für den öffentlichen Dienst (TVöD) je nachQualifizierung bis Entgeltgruppe N TVöD•
- 24-Stunden-Schichtdienst im Rahmen einer durchschnittlichen 44-Stunden-Woche nach deneinschlägigen tariflichen Sonderregelungen für den Rettungsdienst•
- gute Fortbildungsmöglichkeiten•
- eine neue Feuer- und Rettungswache mit moderner Ausstattung und Technik•
- Klimatisierte Aufenthaltsräume sowie klimatisierte Einzelschlafräume•
- einen großzügigen Fitnessraum auf der Feuerwache•
- Möglichkeit zum Fahrradleasing•
- einen überwachten Mitarbeiterparkplatz
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Stadt Gevelsberg für die Feuer- und RettungswacheNotfallsanitäterinnen / Notfallsanitäter (m/w/d)(Kennziffer: 2026-10-30)wünschenswert: Weiterbildung zur Praxisanleitung
Die Arbeitszeit richtet sich nach dem Dienstplan der Feuerwache. Teilzeitbeschäftigung istgrundsätzlich möglich.Chancengleichheit: Bei der Einstellung werden das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sowie dasLandesgleichstellungsgesetz (LGG) beachtet.Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft,geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung undReligion.Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung,Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einesMitbewerbers liegende Gründe überwiegen.


