Oberamtsrat/-rätin als Leitung des Personalservice (m/w/d) (Beamter/Beamtin - Kommunalverwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst))
Neukölln ist eine Herausforderung und eine Herzenssache, der Hermannplatz und die Britzer Mühle, Wegweiser und Tradition. Neukölln ist Leben & Veränderung. Werden Sie Mitgestalter/-in & Umgestalter/-in, Unterstützer/-in & Bewahrer/-in. Für diese spannenden Aufgaben suchen wir engagierte und motivierte Kolleg/-innen, die sich den Herausforderungen des Bezirkes Neukölln stellen. Als innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine individuelle Förderung sowie berufliche und persönliche Entwicklungschancen und Perspektiven. Das Bezirksamt Neukölln in Berlin wurde bereits mehrfach für seine herausragende Arbeitgeberqualität ausgezeichnet. Es erhielt unter anderem den „Ausbildungspreis“, den „Health Award“ und den „Deutschen Unternehmenspreis Gesundheit“, welcher die enge und innovative Verzahnung von Gesundheitsmanagement, Personalentwicklung und Arbeitsschutz würdigt. Zudem wurde das Bezirksamt mit dem Gütesiegel „familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin“ ausgezeichnet, was das besondere Engagement für die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf hervorhebt. Weitere umfangreiche Informationen dazu finden Sie unter dem folgendem Link: https://berlin.de/gfa. Werden Sie Teil von Veränderung und Wachstum. Machen Sie mit und bewerben Sie sich jetzt.
Ihre Aufgaben:
Als Leitung des Personlservices gehören u. a. folgende Tätigkeiten zu Ihren Aufgaben: •
- Leitung, Koordinierung, Steuerung und Optimierung von Arbeitsprozessen im Personalservice •
- Führen von Mitarbeitergesprächen und Beurteilungsgesprächen •
- Beratung des Steuerungsdienstes, Büroleitungen, Fachämter in allen Grundsatzfragen und Auslegungen, die ein einheitliches Vorgehen im Arbeits- und Dienstrecht erfordern und dem Inhalt nach von Bedeutung sind •
- Beratung der SE-Leitung, der Fachbereichsleitung und der Büroleitungen der Geschäftsbereiche in allen tarif- und dienstrechtlichen Fragestellungen sowie solchen zum Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement mit Auslegungen in schwierigen Einzelfällen •
- Beantwortung von Anfragen der BVV, BA, Abgeordnetenhauses und RdB
Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt
Ihr Profil:
Formale Voraussetzungen:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2 / 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes und Zur Wahrnehmung des Aufgabengebietes sind zusätzliche Kenntnisse und Erfahrungen aus mehreren anderen Stellen mit einschlägigem Fachbezug notwendig Bewerbende müssen sich bereits in einem dienstrechtlichen Beamtenverhältnis (zum Land Berlin) befinden. Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungsbewerber/-innen. Die letzte Ernennung zur A 12 muss mind. 3 Jahre zurückliegen. Die Stelle wird im Rahmen einer Personalentwicklungsmaßnahme ausgeschrieben. Die oder der mit der Aufgabenwahrnehmung betraute Beschäftigte beabsichtigt, sich zu bewerben.
Unabdingbare Fachkompetenz:
- Kenntnisse der für die Personalsachbearbeitung einschlägigen Rechtsnormen, insbesondere des Arbeits- und Tarifrechts, des Beamtenrechts und angrenzender Rechtsgebiete des Haushalts-rechts, des Lohn- und Einkommenssteuerrecht
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Personalplanung, Personalwesen, Verwaltungsrecht
Karriereförderung
ein prämiertes Personal- und Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten zur Fort- und Weiterbildung für Ihre individuelle Entwicklung
Gesundheitsmanagement
Präventive Angebote, z. B. 1 h Dienstbefreiung pro Woche für die Nutzung betrieblich geförderter Sportangebote, kostenfreie Nutzung von externen Coachings und Beratungen zur mentalen Gesundheit.
Arbeiten für das Gemeinwohl
Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.
für Diversity
Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.
Flexible Arbeitszeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitbeschäftigung, alternierende und mobile Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten sowie 30 Urlaubstage
Finanzielle Anreize
einen sicheren Job in unsicheren Zeiten mit geregeltem Einkommen, betrieblicher Altersvorsorge (Tarifangestellte) sowie ein bezuschusstes Firmenticket/ Hauptstadtzulage (bis einschl. A13Z bzw. E 13)
Besoldungsgruppe: BesGr. A 13 S Arbeitszeit: Vollzeit Besetzbar ab: sofort
Weitere Informationen zum Aufgabengebiet und zu den Anforderungen der Stelle erhalten Sie durch einen Klick auf https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/Oberamtsrat-raetin-als-Leitung-des-Personalservice-mwd-de-j68011.html?pdf=de