Oberarzt Psychosomatik / Psychokardiologie (m/w/d)

Sie übernehmen die oberärztliche Betreuung eines interdisziplinären Behandlungsteams und gestalten die medizinisch-therapeutische Versorgung der Patientinnen und Patienten aktiv mit. Dazu gehören regelmäßige Teambesprechungen, sozialmedizinische Visiten sowie die enge Zusammenarbeit mit weiteren Fachabteilungen. Durch die mehrwöchige Verweildauer der Patientinnen und Patienten haben Sie die Möglichkeit, Behandlungsverläufe intensiv zu begleiten und Therapieerfolge unmittelbar mitzuerleben. Darüber hinaus wirken Sie an konzeptionellen Weiterentwicklungen, Prozessoptimierungen und modernen Dokumentationslösungen mit. Ein weiterer Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Supervision von Assistenzärztinnen und Assistenzärzten in Weiterbildung.

Sie verfügen über eine deutsche Approbation sowie idealerweise über eine Facharztanerkennung in einem der folgenden Bereiche:

• Psychiatrie und Psychotherapie
• Psychosomatische Medizin und Psychotherapie Alternativ kommen auch Fachärztinnen und Fachärzte für
• Innere Medizin, Allgemeinmedizin oder Neurologie infrage, sofern bereits Erfahrung im psychosomatischen Bereich vorhanden ist.

Eine Zusatzbezeichnung Kardiologie ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Erste Führungserfahrung ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich. Auch Kandidatinnen und Kandidaten, die den nächsten Entwicklungsschritt in eine oberärztliche Funktion gehen möchten, werden gezielt begleitet und gefördert. Sehr gute Deutschkenntnisse werden für die tägliche Arbeit mit Patientinnen und Patienten vorausgesetzt.

Wir bieten

Vollzeit oder Teilzeit | Raum Dortmund / SoestDas bietet Ihnen die PositionSie erwartet eine verantwortungsvolle oberärztliche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum, interdisziplinärem Austausch und einem planbaren Arbeitsumfeld. Die Arbeitszeiten sind fest strukturiert, Dokumentationszeiten werden berücksichtigt und Hintergrunddienste erfolgen nach abgestimmter Planung.Zusätzlich bietet der Arbeitgeber unter anderem:

• Vollzeit- oder Teilzeitmodell
• verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• strukturierte Einarbeitung
• Mentorenprogramm
• finanzielle und zeitliche Förderung von Fort- und Weiterbildungen
• Unterstützung bei einem notwendigen Umzug
• Zuschüsse zur Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bike-Leasing und weitere Mitarbeitervorteile
• Lebensarbeitszeitkonto
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Standort