Oberbauleiter (m/w/d) Ingenieurbau (Projektleiter/in / Projektmanager/in)

Aufgabenbereich und Anforderungsprofil im Detail * Aufgaben *

• Sie übernehmen eigenverantwortlich die Abwicklung von Ingenieurbauprojekten im Großraum Berlin *
• Sie sind für die Leistungs- und Ergebnisverantwortung für die zugeordneten Projekte zuständig *
• Sie stellen die vereinbarten Ausführungstermine und Qualitäten sicher *
• Sie führen das zugeordnete Projekt- und Baustellenpersonal *
• Sie sind für die Vergabe von Nachunternehmerleistungen zuständig *

Worauf wir bauen *

• Führungserfahrung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen *
• Unternehmerisches Denken und Handeln *
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Ingenieurbauprojekten *
• Erfahrung als Oberbauleiter oder langjährige Erfahrung in der Bauleitung *
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (FH/TU) *
• Einsatzbereitschaft und selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise *
• Reisebereitschaft, teilweise auch zu überregionalen Einsätzen

Stellenangebot: Oberbauleiter (m/w/d) Ingenieurbau Arbeitgeber: Implenia Deutschland Arbeitsort: 10117 Berlin Vergütung: 59.100 € bis 79.100 € brutto pro Jahr Mit diesem Stellenangebot wird die Position "Oberbauleiter (m/w/d) Ingenieurbau" ausgeschrieben. Gesucht wird eine Fachkraft, die die nachfolgend beschriebenen Aufgaben übernimmt und die dafür erforderlichen fachlichen Voraussetzungen erfüllt. Die Position beinhaltet ein konkretes Aufgabengebiet, das je nach Tätigkeit technische, kaufmännische, organisatorische, handwerkliche oder projektbezogene Inhalte umfassen kann. Entscheidend sind die in der folgenden Stellenbeschreibung genannten Tätigkeiten und Anforderungen. Zusätzlich zu den fachlichen Aufgaben werden relevante Beschäftigungsbedingungen und organisatorische Rahmenbedingungen dargestellt. Die Beschreibung soll Bewerberinnen und Bewerbern einen umfassenden Eindruck von der Position vermitteln.

Das aufgeführte Tätigkeitsprofil bildet die Grundlage der ausgeschriebenen Stelle. Die Aufgaben sind entsprechend der beschriebenen Verantwortlichkeiten und betrieblichen Abläufe auszuführen. Die in der Stellenbeschreibung genannten Kenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen dienen als Anforderungsprofil für die Besetzung der Position. Vergleichbare berufliche Erfahrungen können je nach Stellenprofil ebenfalls relevant sein.