Job-Nr. 8954192

Oberbauleitung Bauherrenseite / Baustellenmanagement NordOstLink (w/m/d)

50Hertz Transmission GmbH Gestern veröffentlicht

Vollzeit65.000 – 85.000 € pro Jahr

StandorteBerlin +2

50Hertz plant und realisiert eine Reihe von Leitungsprojekten, um das Übertragungsnetz zu verstärken. Der SuedOstLink, als unsere erste Höchstspannungsgleichstromübertragungs-Verbindung (HGÜ), befindet sich bereits im Bau. Nach langer Planungs- und Genehmigungsphase rückt nun auch die Bauausführung des Großbauvorhabens NordOstLink näher. Die Leitung erstreckt sich über etwa 190 Kilometer. Als Teilprojektleiter*in Baumanagement bin ich in der Rolle der Oberbauleitung auf Bauherrenseite und übernehme eigenverantwortlich die Realisierung eines Abschnitts auf der Trasse.

Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen. •
Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads) •
Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld •
Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance. •
Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum •
Verantwortungsvoll: Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen. •
Gemeinschaftlich: Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung. •
Betriebliche Altersvorsorge •

Meine Aufgaben: •

Entwicklung der Konzeption und Aufbau des Baubüros für den Trassenabschnitt, •
Aufbau und Leitung einer projektbezogenen Organisation mit fachlicher Führung von internen und externen Projektmitgliedern und Dienstleistern, •
Auftraggeberseitige Leitung des Baubüros und operative Steuerung der Bauaktivitäten, Qualitätsüberwachung, sowie die Durchführung und Sicherstellung von Prüfungen und Kontrollen, •
Erarbeitung und Optimierung der Bauablaufplanung, Sicherstellung der HSE- und Qualitätsvorgaben sowie auftraggeberseitige Vertretung gegenüber internen und externen Stakeholdern, •
Erstellung von Beschaffungsplänen, Mitwirkung bei der Erarbeitung von Vergabestrategien und Steuerung der Ausschreibungsverfahren, •
Kontinuierliche Überwachung des Budgets zum frühzeitigen Erkennen von Abweichungen, Unterstützung bei der Rechnungsprüfung und -freigabe der eingehenden Rechnungen von Dienstleistern und Lieferanten, Freigabe von Zahlungen der geschlossenen Verträge, •
Detaillierte Dokumentation aller im Teilprojekt realisierten Arbeiten und Sicherstellung eines effizienten Schnittstellenmanagements.

Meine Kompetenzen: •

Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bau oder eine fachpraktische Ausbildung mit mindestens 10 Jahren einschlägiger Berufserfahrung im relevanten Themenumfeld oder vergleichbar, •
Erfahrung in der Planung und operativer Baustellensteuerung von großen Infrastrukturprojekten mit hohen Investitionsvolumina, •
Fundiertes Wissen in den Bereichen HSE und Qualitätsmanagement, •
EDV-Kenntnisse (Office-Paket) und Projektmanagement-Tools, •
Fahrerlaubnis und die Bereitschaft zur Tätigkeit im Baustellenbüro im Raum Lübeck oder Raum Schwerin und auf den Baustellen (im Schnitt an 4 Tagen pro Woche), •
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (B1).

Kein Muss, aber von Vorteil: •

Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. IPMA, PMI).

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle •

Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), •
Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance, •
Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt. •
Chance, die Energiewende selbst voranzubringen •
Ausgesprochen kollegiales Umfeld •
Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto •
Förderung der persönlichen Weiterentwicklung •
Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen • 30 Tage Urlaub • Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest) • Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr •