Oberflächenbeschichter/ Galvaniseur (m/w/d) (Oberflächenbeschichter/in)
Akzent Personaldienstleistungen GmbHAdresse: Akzent Personaldienstleistungen GmbHSchwepnitzer Str. 2, 01097 DresdenWeb: www.akzent-personal.de // Hier gibt es noch mehr Jobs!
Ihre Aufgaben:
- Verstehen technischer Unterlagen des Arbeitsauftrags
- Vorbereitung und Vorbehandlung der zu beschichtenden Teile (Reinigen, Entfetten und Schleifen)
- Vorbereitung, Durchführung und Überwachung des Beschichtungsvorganges der entsprechenden Galvanischen oder Eloxalverfahren
- Oberflächentechnische Abläufe steuern und regeln
- Arbeitsergebnisse kontrollieren, bewerten und gegebenenfalls korrigieren
- Werkstücke nachbehandeln, z.B. Rauigkeit einebnen durch Polieren und Glätten
- Oberflächentechnische Vorgänge dokumentieren
- Wartung und Pflege der Arbeitsanlagen
- Probleme erkennen und korrigieren
Ihr Profil:
- erfahrene Fachkraft mit sozialer Kompetenz
- Wissen um technische, logistische und kommerzielle Abläufe in einer Galvanik
- Teamfähigkeit, Handwerkliches Geschick, Technisches Verständnis, Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Eigeninitiative, Selbständiges Arbeiten nach Vorgaben
Was Sie erwartet:
- Tariflohn mit Steigerung zzgl. Zuschläge
- steuerfreier Kitazuschuss
- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
- Jobbike
- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
- Individuelle, praxisorientierte Einarbeitung und laufende Schulungen
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis
- Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden
Wagen Sie einen Neustart in einem wachsenden Unternehmen!Wir suchen Sie als Oberflächenbeschichter / Galvaniseur (m/w/d)!
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichenArt(en) des Personalbedarfs: NeubesetzungTarifvertrag: GVP