Obermonteur / Elektrotechnikermeister (m/w/d)- 4-Tage-Woche; Urlaubs- und Weihnachtsgeld

• Gebäudeinstallationen in Gewerbe- und Industriebauten
• Umsetzung und Koordinierung der Anweisungen des Projektleiters
• Materialbedarfsberechnungen
• Aufmaße erstellen
• Lesen, Umsetzung und Aktualisierung technischer Zeichnungen und Schaltungsunterlagen
• Koordinierung der Arbeiten auf der jeweiligen Baustelle
• Mängelbeseitigungen laut Prüfprotokoll eines Sachverständigen

Ihre Qualifikationen:

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement und Leistungsbereitschaft sowie Belastbarkeit
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zur Montagetätigkeit auf Baustellen im RuhrgebietAnforderungen an den Bewerber:
• Erweiterte Kenntnisse: Elektroinstallation, Aufmaß, Arbeitsvorbereitung Wir bieten Weitere Berufsbezeichnung: Elektromonteur; Elektroniker für Gebäude- und Energietechnik; Elektriker

Wichtig: Unsere Montagetätigkeit Unsere Baustellen befinden sich überwiegend im Ruhrgebiet. Deshalb arbeiten unsere Montageteams im Rahmen einer 4-Tage-Woche von Montag bis Donnerstag direkt auf den Baustellen. Für die Dauer des Einsatzes wird in der Nähe der Baustelle übernachtet. Hierfür gibt es einen Reisekostenvorschuss.Als Ausgleich erhalten Sie:

• 4-Tage-Woche (Montag bis Donnerstag)
• 10 % Montagezuschlag auf den Stundenlohn
• Langes Wochenende von Freitag bis Sonntag

Das bieten wir Ihnen:- Unbefristeten Arbeitsvertrag

• Attraktive Vergütung zzgl. 10 % Montagezuschlag und Reisekostenpauschale
• 4-Tage-Woche bei Montagetätigkeit
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jährliche Gehaltserhöhung
• Reisekostenpauschale für Übernachtungskosten
• Modernes Werkzeug und hochwertige Arbeitskleidung
• Bikeleasing
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Bezuschusste Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsprämie
• Geldprämie im Firmenprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ (Anwerbung/Vermittlung von Mitarbeitern)
• Mitarbeiterangebote durch Corporate Benefits
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen