Objektbetreuer:in (d/w/m) - Schwerpunkt Bestand

• Kundenanliegen im Second-Level und Durchführung von Mietersprechstunden. Vor-Ort-Ansprechpartner und Abarbeitung:
• Abarbeitung von Anliegen innerhalb der Objektbetreuer-Kompetenz sowie Auskunftsfähigkeit vor Ort, Mieterbetreuung Verkehrssicherung und Objektpflege:
• Durchführung der Verkehrssicherung und Steuerung der Objektpflege vor Ort (Sauberkeit, Ordnung, Sicherheit). Unterstützung und Wohnungsübergaben:
• Unterstützung bei Räumungen, Durchführung von Wohnungsübergaben. Instandhaltung und Stammdaten:
• Unterstützung bei der Instandhaltung von kleinen Mängeln, Auftragserstellung und Sicherstellung der Stammdatenqualität und -quantität. Berufserfahrung:

• Erfahrung in vergleichbarer Position. Technische Kenntnisse:
• Kenntnisse in verschiedenen handwerklichen Gewerken. Wohnungswirtschaftliche Kenntnisse:
• Verständnis für Instandhaltungspraktiken. Soft Skills:
• Konflikt- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft. EDV-Kenntnisse:
• Gute EDV-Kenntnisse. Führerschein und Mobilität: Ein Führerschein der Klasse B und ein eigener PKW sind vorhanden.

Gute Gründe, um bei uns durchzustarten:

Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir: Gesundheitsmanagement:

• Zuschuss zur Mitgliedschaft beim Urban Sports Club, präventive Vorsorgeuntersuchungen und betriebsärztlicher Dienst.
• Great Place To Work? Na klar! 83% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind. Kommunikation auf Augenhöhe:
• Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien! LEG-Akademie:
• Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme. LEG-Familienservice:
• Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen. LEGendäre Teamevents:
• Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval. Rundum-sorglos-Paket:
• 30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits. Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle:
• Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.