Objektleiter (m/w/d) Gebäudetechnik

Ihre Aufgaben bei uns

• Leiten der technischen und infrastrukturellen Teams in Ihren Objekten inkl. Einsatzplanung
• Überwachen aller technischen Abläufe einschl. Qualitätssicherung
• Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit Ihrer Facility-Management-Aufträge
• Ertrags- und Kostenkontrolle sowie Verantwortung für das Einhalten des Budgets
• Erfüllen bestehender Vertragsverhältnisse
• Kommunizieren mit Auftraggebern und Behörden
• Koordinieren und Steuern aller Dienstleistungsbereiche bei Ihren FM-Kunden

• Abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, des Ingenieurwesens, des Facility-Managements
• ODER Techniker | Meister | Fachwirt im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder Mechatronik, Anlagenmechanik
• Mehrjährige Führungsverantwortung
• Organisationstalent und Leidenschaft für Technik
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Erfahrungen in der Gebäudetechnik wünschenswert

Das bieten wir Ihnen

• Attraktive Vergütung + 13. Gehalt
• Unbefristeter Vertrag
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Werkzeug
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B.über unsere hauseigene Bildungsakademie
• Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit
• Gesellige Firmenfeiern: Oktoberfest und Weihnachtsfeier
• Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Werden Sie Teil unseres Teams der Gebäudetechnik! Welcher Einsatzort? - Das entscheiden wir mit Ihnen gemeinsam - Ihre Meinung zählt!

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.