Objektleiter (w/m/d) im technischen Facility Management

Ganzheitliche Objektbetreuung einer Großliegenschaft

• Betreuung des operativen Geschäfts inkl. Personalführung von zwei Objektleitern, zwei Projektassistenzen sowie acht Haustechnikern/Hausmeistern
• Zentrale/r Ansprechpartner:in für den Auftraggeber und Nutzer vor Ort
• Verantwortung für das Betreibermanagement und die Sicherstellung eines reibungslosen Gebäudebetriebs
• Verantwortung für Wartungs- und Inspektionsarbeiten
• Planung, Steuerung und Kontrolle von Wartungs‑, Prüf‑ und Instandhaltungsleistungen im technischen und infrastrukturellen Facility Management
• Überwachung gesetzlicher Prüffristen und Vorgaben
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen sowie Steuerung des Gewährleistungs‑, Mängel‑ und Schadensmanagements
• Kalkulation und Angebotserstellung
• Erstellung von Angeboten für Regel‑ und Projektleistungen sowie Verantwortung für die Personal‑ und Einsatzplanung
• Budgetverantwortung für das gesamte Projekt
• Steuerung der Kosten, wirtschaftliche Optimierung des laufenden Betriebs und Reporting gegenüber dem Auftraggeber

• Idealerweise (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Ingenieurwesen, Facility Management, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang (Bachelor, Master, Meister, Dipl.-Ing.)
• Alternativ: erfolgreicher Abschluss zum Meister oder staatlich geprüften Techniker in einem technischen Fachbereich
• Mehrjährige Berufserfahrung als Objektleiter im Facility Management oder in einer vergleichbaren Führungsposition im Gebäudemanagement
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365, insbesondere Excel und Word
• Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Unternehmerische Denk- und Handlungsweise sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Darauf können Sie sich freuen:

• Berlin
• ab sofort
• Stellen-ID: 23951
• Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert
• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei
• Eine individuelle Zielvereinbarungsprämie
• Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen
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