Öffentliche Stellenausschreibung - Bauamtsleiter (m/w/d)

• verantwortliche Führung und Leitung der Bau- und Liegenschaftsabteilung
• Planung und Vollzug des öffentlichen Baurechts einschließlich Bauleitplanung/ Bau-planungsrecht, Straßen und Wegerecht, Verkehrsrecht, Vergaberecht, HOAI
• Bauantragprüfung
• Bauordnungsrecht
• Bauberatung der Bürger
• kommunaler Hoch-, Tief- und Ingenieurbau (Auftragsvergaben, Betreuung, Überwachung und Steuerung der Baumaßnahmen, Bauunterhalt aller kommunalen Liegenschaften)
• Städtebauförderungsmaßnahmen/ISEK – Planung/ Erschließungs- und Beitragsrecht
• Städtebauliche Verträge, Erschließungsverträge, Architektenverträge
• Vorbereitung komplexer Themen und Vorgänge für die kommunalen Gremien
• Sitzungsdienst in den kommunalen Gremien und bei Bürgerveranstaltungen
• Mitwirkung in Genehmigungsverfahren anderer Behörden
• Beratung von Bauherren und allen am Bau Beteiligten zu bauplanungsrechtlichen, bauordnungsrechtlichen und bautechnischen Fragen
• Verantwortliche Zuarbeiten zu den Haushalts- und Investitionsplänen

• Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst bzw. Verwaltungsfachwirt (FL II), Verwaltungsbetriebswirt (VWA), Bachelor Public Management oder einem vergleichbareren (Fach-) Hochschulabschluss (z.B. in den Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Hochbau, Tiefbau)
• fundiertes Wissen in den o.a. Bereichen
• Führungskompetenz und Teamfähigkeit
• praktische Erfahrung und umfassende Kenntnisse in der Kommunalverwaltung mit Leitungsverantwortung
• einen freundlichen und kommunikativen Umgang mit Bürgern
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit
• schnelle Auffassungsgabe
• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, fundierte EDV-Kenntnisse (Office, GIS)
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (z.B. Teilnahme an Sitzungen außer-halb der regulären Dienstzeit)
• Bereitschaft zur Fortbildung und dem Erwerb zusätzlicher Qualifikationen
• Führerschein Klasse B

Wir bieten:

• eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle berufliche Aufgabenstellung in einer Führungsposition
• flexible Arbeitszeit im Rahmen von Gleitzeitregelungen
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach ihrer Qualifikation entsprechend dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit allen üblichen sozialen Leistungen im öffentlichen Dienst
• Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.