Online-Marketing-Manager (m/w/d)

• Redaktionelle Betreuung, Pflege und kontinuierliche Optimierung unserer Website inklusive Analyse relevanter Kennzahlen
• Weiterentwicklung unserer SEO- und GEO-Strategien zur Steigerung der Sichtbarkeit
• Organisation und redaktionelle Betreuung von Webinaren
• Redaktion, Themenplanung, Versand und Erfolgsauswertung unserer Newsletter
• Erstellung regelmäßiger Marketing-Reports sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Optimierung unserer digitalen Maßnahmen
• Mitarbeit bei der Analyse, Planung und Durchführung von Marketing-Kampagnen, Strategien und Projekten im Marketingteam
• Administrative und organisatorische Unterstützung des Marketingbereichs

Welche Kenntnisse wir uns von dir wünschen:

• Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Kommunikations- oder Medienwissenschaften, Marketing, Journalismus oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Marketing
• Berufserfahrung im Bereich Online-Marketing bei einem Unternehmen oder einer Agentur, idealerweise praktische Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von SEO- und GEO-Maßnahmen
• Ein Auge fürs Detail bei den Themen Layout, Grafiken und im Erstellen von Texten
• Erfahrung im Umgang mit einem Content-Management-System (CMS)
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Auf der persönlichen Ebene solltest du mitbringen:

• Motivation, etwas zu bewegen
• Die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und ein gutes Gespür für Organisation
• Kommunikationsfähigkeit und -stärke
• Offenheit, Wertschätzung und Freundlichkeit als Selbstverständlichkeit im Umgang mit Menschen

Was wir dir von unserer Seite aus bieten können:

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
• Gründliche und strukturierte Einarbeitung in alle Themen und Aufgaben zusammen mit einem Mentor/Mentorin
• Arbeiten in einem agilen, hochqualifizierten Team mit flachen Hierarchien im internationalen Umfeld und ein sehr gutes Betriebsklima
• Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz
• Regelmäßige kulinarische Events für die Mitarbeiter zur Förderung des Zusammenhalts
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die individuell auf die Person abgestimmt sind
• Ideale Bedingungen für eine gute Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Möglichkeit zur mobilen Arbeit)
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Mitarbeiterbenefits