OP-Koordinator (m/w/d)

Der OP läuft durch Sie: Als OP-Koordinator (m/w/d) sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf in unserem zentralen OP. Auch bei kurzfristigen Änderungen, Notfällen oder Engpässen stellen Sie den OP-Betrieb unserer Unfallklinik sicher. Sie sind zentrale Ansprechperson für alle Beteiligten und gestalten aktiv den OP-Ablauf.

• Sie steuern und überwachen den OP-Betrieb im Tagesgeschäft
• Sie reagieren flexibel auf Veränderungen und stellen auch bei Notfällen und Engpässen einen effizienten OP-Betrieb sicher
• Zudem koordinieren Sie die Zusammenarbeit zwischen Chirurgie, Anästhesie, OP-/AN-Funktionsdienst und OP-Management
• Sie priorisieren Eingriffe und erarbeiten gemeinsam im interdisziplinären Team Lösungen bei Engpässen
• Sie leiten die tägliche OP-Planungsbesprechung und stellen dadurch die OP-Auslastung sicher
• Darüber hinaus wirken Sie aktiv bei der Auswertung von Leistungskennzahlen sowie der Ableitung von entsprechenden Maßnahmen mit und sind Mitglied des OP-Steuerungsgremiums
• Sie bringen sich aktiv in die Verbesserung von Abläufen und Prozessen ein und arbeiten in diversen Projekten mit

Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Operationstechnischen/Anästhesietechnischen Assistenz (m/w/d) oder verfügen über eine dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit abgeschlossener Fachweiterbildung für den Operations- bzw. Anästhesiedienst, alternativ bringen Sie ein medizinisches Studium mit

• Zudem haben Sie bereits mehrjährige Erfahrung im Operationsbetrieb bzw. Operationssetting gesammelt idealerweise in einer Management- oder Koordinationsfunktion
• Dadurch haben Sie ein ausgeprägtes Verständnis für die Prozesse und Abläufe im OP sowie für die Zusammenarbeit verschiedener Berufsgruppen
• Mit den wesentlichen Kennzahlen im OP-Management sind Sie vertraut und verfügen über ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Prozess- und lösungsorientiertes Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
• Sie sind ein Organisationstalent und besitzen die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten
• Sie verfügen über sehr gute Kommunikations- und Vermittlungskompetenz und haben ein sicheres Auftreten
• Veränderungen stehen Sie offen gegenüber und Sie haben Interesse daran, den OP im interdisziplinären Team weiterzuentwickeln
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit IT-Systemen aus dem Gesundheitswesen
• Weiterbildungen oder Studium sind willkommen, aber kein Muss – entscheidend ist Ihre Erfahrung im OP.

Wir bieten

• Kein Sprung ins kalte Wasser
• Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung mit regelmäßigen Feedback-Gesprächen
• Begleitung je nach Fachbereich durch Mentoren oder Praxisanleitende
• Wir lieben Weiterentwicklung
• Breites berufsgruppenübergreifendes internes Seminarangebot, unter anderem durch unsere Online-Lernplattform „BG-Akademie“
• Förderung von externen Fort- und Weiterbildungen oder Studium
• Klinikeigenes Bildungszentrum für Pflegeberufe mit zahlreichen Fachweiterbildungskursen
• Weiterbildungsbefugnisse in verschiedenen Fachbereichen des ärztlichen Dienstes
• Mitarbeitervergünstigungen
• Mitarbeiterrabatte in der Region sowie ein exklusiver Zugang zum Corporate-Benefit-Portal
• Vergünstigungen beim Einkauf in der Klinikapotheke
• Gutscheine zu persönlichen Anlässen unserer Mitarbeitenden
• Sport- und Gesundheitsangebot
• Kostenfreie Nutzung des klinikeigenen Fitnessstudios, Sauna- und Schwimmbereichs
• Dienstrad-Leasing über „RadimDienst“
• Unterstützung beim Kauf einer Bildschirmarbeitsplatzbrille
• Schnelle und unkomplizierte Terminvereinbarung in unserem Medizinischen Versorgungszentrum
• Leben und Arbeiten im „blauen Land“
• Ob ein Sprung ins kühle Nass oder eine kurze Bergtour nach der Arbeit – zahlreiche Freizeitaktivitäten sind nur einen Katzensprung entfernt
• Für den Geldbeutel
• Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken
• Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zusatzrente bei der „alten Leipziger“)
• Privatleben und Beruf in Einklang
• Mind. 30 Tage Urlaub, bezahlte Freistellung an bzw. für Heiligabend (24.12.) und Silvester (31.12.)
• Je Einsatzbereich: verschiedene Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office
• Kindertagesstätte und klinikeigener Wohnraum