Operational Excellence Manager - Transformation & Performance (m/w/d)

Phase 1: S/4 HANA Transformation

In deiner ersten Phase Deiner Tätigkeit übernimmst Du als Werk-Projektleiter eine zentrale Rolle in der werksseitigen Steuerung unserer laufenden S/4HANA-Transformation und ergänzt damit die IT-Projektleitung. Du koordinierst die relevanten Aktivitäten am Standort und stellst Transparenz über Fortschritte, Risiken und Abhängigkeiten sicher. Du arbeitest eng mit Werkleitung, Fachbereichen und Projektorganisation zusammen und begleitest die nachhaltige Implementierung neuer Prozesse.

Phase 2: Operational Excellence & Performance Management

Du gestaltest und entwickelst OPEX-Standards und Best Practices am Standort Lengerich sowie im werksübergreifenden und internationalen Kontext und setzt Impulse zur nachhaltigen Performance-Steigerung. Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der gesamten Wertschöpfungskette und leitest daraus wirkungsvolle Verbesserungs- und Cost-Saving-Initiativen mit messbarem Impact in Qualität, Produktivität und Effizienz ab. Du verantwortest und steuerst komplexe Lean- und Transformationsprogramme auf Standort- und internationaler Ebene, führst interdisziplinäre Projektteams und stellst die erfolgreiche Umsetzung der definierten Ziele sicher. Du förderst aktiv eine Continuous-Improvement-Kultur, indem du Führungskräfte und Mitarbeitende in Lean- und OPEX-Methoden coachst und Eigenverantwortung sowie kontinuierliche Verbesserung in der Organisation verankerst. Du übernimmst die fachliche Führung und Weiterentwicklung der Lean-Expert:innen im Werk sowie im internationalen Umfeld.

Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik, Operations Management oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen Operational-Excellence-, Lean-Management- oder Continuous-Improvement-Funktion innerhalb eines produzierenden Industrieunternehmens. Du verfügst über nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Transformations- und Veränderungsprojekte und behältst auch bei vielfältigen Abhängigkeiten den Überblick. Du überzeugst durch ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholdermanagement sowie durch eine zielgruppenorientierte, klare Kommunikation – auch auf Management-Ebene. Du hast fundierte Kenntnisse im Lean Management, Wertstromdesign, KVP, 5S, SMED, TPM oder Six Sigma und eine Zertifizierung als Six Sigma Green Belt. Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unser Versprechen

Partizipiere von den Vorteilen eines auf Methoden des New Work ausgerichteten Unternehmens – von der sinnstiftenden Produktphilosophie, über effiziente und flexible Arbeitsprozesse bis hin zu zeitgemäßen Technologien und Arbeitsumgebungen. Gestalter haben Vorfahrt – Du liebst ein hohes Maß an Handlungsfreiheit, bringst gern innovative Ideen ein und treibst diese an, hast den Tellerrandblick – dann bist Du bei uns genau richtig. Unser erprobtes Einarbeitungskonzept lässt Dich vom ersten Tag an sicher in Deinem neuen Aufgabengebiet glänzen.