Operationstechnischer Assistent- OTA (m/w/d) oder GKP für den OP (Operationstechnische/r Assistent/in)

Ihr Aufgabengebiet:

• Gewährleistung für einen zügigen und reibungslosen Ablauf des Eingriffs durch eine qualifizierte und fachlich versierte operationstechnische Assistenz
• Vorbereitung und Überprüfung der benötigten Operationsinstrumente
• Desinfektions- und Sterilisationsmaßnahmen gewährleisten und anwenden
• Ver- und Entsorgung von benötigten Utensilien und Instrumente
• Handhabung des Sterilgutes
• Umgang mit medizinischen Geräten sowie deren Pflege und Wartung unter Berücksichtigung der Medizinischen Geräte-Verordnung
• Beherrschen der Instrumentenkunde
• Verantwortung für Lagerungs- sowie Verbandstechniken und deren Anwendung
• Patientenbezogene Administration und Dokumentation
• Beobachtung und Beurteilung des physischen und psychischen Zustandes des Patienten und die sich daraus ergebende fachliche Begleitung
• Mitwirkung bei der Einarbeitung und Mitbeurteilung neuer Mitarbeiter, WBT und Auszubildenden

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent (m/w/d) oder Gesundheits-und Krankenpfleger bevorzugt mit Fachweiterbildung im OP
• Erste einschlägige Berufserfahrung - bevorzugt aus dem Bereich Unfall und Orthopädie
• Verantwortungsbewusstsein, Sozialkompetenz und kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
• Körperliche und geistige Belastbarkeit, Organisationstalent und Flexibilität
• Interesse und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung prozessorientierter Arbeitsabläufe
• Offenheit für digitale Dokumentation sowie umfassendes Wissen im Dokumentationswesen
• Grundkenntnisse der Materialien und Beherrschen der Instrumentenkunde
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau)

Gehalt: ca. 4.180–4.960 € brutto/Monat (Vollzeit, TVöD/VKA P 10), je nach Erfahrungsstufe, zzgl. Jahressonderzahlung und Zuschläge.

Wir bieten Ihnen:

• Attraktive Vergütung nach TVöD-P inkl. Jahressonderzahlung, tariflicher Zulagen & Zuschläge
• 30 Tage Urlaub plus tariflicher Zusatzurlaub bei Schicht- und Wechselschichtarbeit
• Arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester bzw. tariflicher Ausgleich bei Dienst
• Erler-Versorgungswerk mit betrieblicher Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, Zeitwertkonto & VWL
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebssport & Fitnessangebote sowie gemeinsame Aktionen wie der B2Run
• JobRad & Zuschuss zum Deutschlandticket
• Ermäßigte Parkmöglichkeiten in unserem Parkhaus direkt in der Nürnberger Innenstadt
• Gesundes Essen zum Mitarbeiterpreis in unserer Kantine
• pme Familienservice – kostenlose Beratung & Unterstützung rund um Familie, Pflege und persönliche Lebenslagen
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten

Gemeinsam kümmern wir uns im Herzen von Nürnberg um das, was zählt: unsere Patientinnen und Patienten. Dafür brauchen wir Sie im #teamerler.