Operative Leitung einer Tochtergesellschaft (Logistik) im Raum Magdeburg (m/w/d)

Ihre Aufgabe – unternehmerisch, strategisch, operativ

In dieser verantwortungsvollen Leitungsfunktion übernehmen Sie die gesamtverantwortliche und ergebnisorientierte Führung unserer Tochtergesellschaft nahe Magdeburg und die Verantwortung für zwei weitere Betriebsstätten. Sie steuern nicht nur Prozesse, sondern prägen aktiv die wirtschaftliche Entwicklung sowie die Kultur vor Ort. Ihre Schwerpunkte:

• Gesamtverantwortung für die Spedition mit ca. 90 LKW und für alle logistischen Leistungen am Hauptsitz, sowie den dazugehörigen Betriebsstätten
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie bedarfsgerechte Einsatzplanung kaufmännischer und gewerblicher Mitarbeitender
• Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung sämtlicher Abläufe unter Einhaltung definierter Qualitätsstandards
• Betreuung und strategische Weiterentwicklung des bestehenden Kundenstamms sowie nachhaltiger Ausbau des Portfolios
• Wirtschaftliche Steuerung des Standortes inklusive Budgetverantwortung und Kennzahlenanalyse
• Sicherstellung eines reibungslosen operativen Tagesgeschäfts in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Teams

Ihr Profil – führungsstark, unternehmerisch, bodenständig

Sie denken strategisch, handeln pragmatisch und verstehen es, Menschen zu motivieren und mitzunehmen. Verantwortung zu übernehmen ist für Sie selbstverständlich. Was Sie mitbringen:

• Mehrjährige Erfahrung in der Transportlogistik; Führungserfahrung erleichtert Ihnen den Einstieg
• Ausgeprägtes strategisches, analytisches und unternehmerisches Denk- und Handlungsvermögen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Durchsetzungsstärke, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Starkes Dienstleistungsverständnis mit Fokus auf langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen
• Souveräne Sozial- und Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Teams nachhaltig zu motivieren und weiterzuentwickeln

Wir bieten

• Modernes Arbeitsumfeld (Räume/ EDV/ NFZ)
• PKW zur privaten Nutzung
• Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für alle Mitarbeitenden
• Attraktive Zielvereinbarungen (inhaltlich wie monetär)
• Schnelle Entscheidungswege