Operative/r Controller/in (m/w/d) (Controller/in)

Aufgabengebiet

• Erstellung und Analyse regelmäßiger Reportings zu Umsatz-, Kosten-, Margen- und Produktivitätskennzahlen für das operative Management
• Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Wirtschaftlichkeitsbewertungen zur Unterstützung operativer Entscheidungen
• Mitwirkung bei Budget-, Forecast- und Kapazitätsplanungsprozessen sowie laufende Überwachung relevanter Zielgrößen
• Entwicklung und Optimierung von KPI-Systemen, Dashboards und Controlling-Instrumenten unter Einsatz von Power BI, Qlik oder Tableau
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen wie Vertrieb, Logistik, Operations und Accounting zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen
• Unterstützung bei Projekten zur Prozessoptimierung, Automatisierung von Reportings sowie Weiterentwicklung bestehender ERP-Landschaften

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Controlling, Business Controlling oder einem vergleichbaren finanznahen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung, Budgetierung, Forecasting sowie betriebswirtschaftlichen Auswertungs- und Steuerungsinstrumenten
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und mehrjährige Anwendererfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel sowie Erfahrung mit BI- und Reporting-Tools wie Power BI, Cognos oder Tableau
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke und hoher Prozessaffinität

Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Buchführung, Buchhaltung, Controlling, Reporting- und Business Intelligence Software Cognos, ZahlenverständnisErweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office)

Vergütungspaket

• Verantwortungsvolle Position mit direkter Anbindung an zentrale Unternehmensbereiche und Entscheidungsträger
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Zusatzleistungen und langfristiger Entwicklungsperspektiven
• Flexible Arbeitszeiten sowie moderne hybride Arbeitsmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen im Controlling- und Finance-Umfeld
• Moderne IT- und Systemlandschaft mit Fokus auf Digitalisierung, Datenanalyse und Prozessoptimierung
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Eigenverantwortung und kollegialer Zusammenarbeit

• Direkter Einfluss auf operative Steuerung und Unternehmenserfolg
• Breites Aufgabenspektrum mit hoher Praxisnähe zu den Fachbereichen